在 Zebra 塑造您的职业蓝图
我们是 Zebra 文化共同体
在 Zebra，我们认为员工是公司宝贵的财富——有利于确保公司蓬勃发展并将企业文化发扬光大。公司的五大价值理念是文化塑造计划“成为更好的自己（Leaders in Action）”的指导准则。该计划帮助员工了解如何彼此携手合作、共谋发展，致力于将员工打造成具有文化影响力的中坚力量，使其可肩负起自身以及团队的有效性。
诚信正直 （Integrity）
几乎事无大小巨细，我们都坚持对的
团队合作 (Teamwork)
我们重视团队合作胜于自顾自的个人成就。
敏捷迅速 (Agility)
我们思维灵活、积极主动且适应性强。
负责担当 (Accountablity)
我们积极主动寻求解决方案且不畏艰难、勇往直前。
发展变化 (Innovation)
我们的思维模式灵活多变，支持与业务各个方面有关的新颖大胆的理念。
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关于我们
Zebra 将助您一臂之力，使企业如同我们所生活的世界一样智能且互联。我们遍布 40 多个国家/地区的近 6,500 名员工可为富有远见的解决方案（包括硬件、软件和服务）提供有力支持，为企业提供所需优势，并且帮助他们简化运营、深入了解自身业务和客户并为移动工作人员赋能，从而在当今以数据为中心的世界中获得成功。
Zebra 的勇于探索之举
我们将打造智能化企业
Zebra 首席技术官 Tom Bianculli 在彭博社举办的 Breakaway Summit 峰会上接受了采访，讨论了企业资产智能化在业务转型中发挥的重要作用以及物联网、移动技术和云计算的发展将如何继续推动数字化转型向前发展，同时，各大公司实现数据驱动的智能化后可提高员工工作效率并改进客户体验。Zebra 积极参与并赞助彭博社举办的第二届 Breakaway Summit 年度峰会和数字化 CEO 研讨会。
积极推动向前发展
作为 NFL 的场上运动员追踪解决方案的官方提供商，Zebra 已连续四年与 NFL 精诚合作，旨在为联盟正在进行中的新一代统计计划提供支持，并可帮助 NFL 收集所需信息，以改进体育迷、球队和网络对比赛的观看、训练、参赛和分析方式。
