TIME Magazine and Statista selected Zebra Technologies for the 2026 World’s Best Companies list based on employee satisfaction, revenue growth, and sustainability metrics.
Por Melissa Luff Loizides | 14 de setembro de 2026

Por trás do reconhecimento: Como nossa equipe colaborativa desenvolve soluções melhores para nossos clientes

Principais pontos a serem lembrados

  • Reconhecimento global: A TIME Magazine e a Statista selecionaram a Zebra Technologies para a lista de Melhores Empresas do Mundo de 2026 com base na satisfação dos funcionários, crescimento de receita e métricas de sustentabilidade.

  • A cultura impulsiona o crescimento: Uma força de trabalho capacitada e um ambiente colaborativo impulsionam a inovação e os avanços tecnológicos.

  • Responsabilidade Corporativa: A liderança global carrega uma profunda responsabilidade de apoiar as comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham 

Conquistar um lugar na prestigiada lista da TIME das Melhores Empresas do Mundo de 2026 exige um compromisso inabalável em três pilares críticos: satisfação excepcional dos funcionários, crescimento robusto da receita e transparência rigorosa em sustentabilidade. Na Zebra, os membros da nossa equipe global constroem essa base diariamente, provando que valores corporativos fortes impulsionam diretamente o sucesso a longo prazo.

Como uma cultura colaborativa promove a inovação?

Como Diretor de Pessoas, testemunho em primeira mão como uma cultura autêntica impulsiona nossas operações diárias e inspira conquistas contínuas. Nossa força de trabalho global prospera com a colaboração aberta e um compromisso compartilhado de liderar a inovação em IA para a linha de frente. Quando os profissionais se sentem respeitados, com confiança e apoiados, a resolução criativa de problemas floresce naturalmente em todas as equipes.

Nossos colegas ao redor do mundo trocam insights, exploram ideias e se unem em torno de objetivos comuns. Os membros da equipe enfrentam desafios complexos, projetam soluções sob medida e criam resultados significativos para nossos clientes. Todos contribuem de forma única para nossa missão compartilhada de tornar o trabalho melhor todos os dias para as organizações, seus funcionários e as comunidades que atendem. 

Que papel a responsabilidade corporativa desempenha na liderança global?

Nossa inclusão na lista das Melhores Empresas do Mundo da TIME também reflete nosso profundo compromisso com a responsabilidade corporativa. Acreditamos que a liderança global carrega uma responsabilidade profunda de elevar as comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham. Capacitamos nossos colaboradores para fazer uma diferença positiva conectando seus talentos a parcerias comunitárias estratégicas. 

Nossos colaboradores também se envolvem na mentoria de talentos emergentes, no avanço da educação STEM, no apoio a socorro em desastres e no voluntariado para iniciativas beneficentes locais. Retribuir enriquece nossa cultura corporativa e fortalece nossas conexões em nossas comunidades locais. 

Com a nossa Licença Remunerada para Voluntariado dedicada e o nosso programa Donations for Doers, milhares de colaboradores da Zebra ao redor do mundo doam ativamente seu tempo e recursos durante todo o ano, transformando nossos valores coletivos em impacto social tangível. 

Como você pode se juntar à Zebra para construir uma ótima carreira? 

Se você busca se juntar a uma equipe global apaixonada, dedicada a resolver desafios operacionais complexos enquanto cultiva um local de trabalho inclusivo e altamente colaborativo, visite nossa página Zebra Careers hoje mesmo para explorar oportunidades em aberto e ajudar a moldar o futuro do trabalho para a linha de frente. 

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