TIME Magazine and Statista selected Zebra Technologies for the 2026 World’s Best Companies list based on employee satisfaction, revenue growth, and sustainability metrics.
Por Melissa Luff Loizides | 14 de septiembre de 2026

Detrás del reconocimiento: Cómo nuestro equipo colaborativo crea mejores soluciones para nuestros clientes

Factores clave

  • Reconocimiento global: TIME Magazine y Statista seleccionaron a Zebra Technologies para la lista de las Mejores Empresas del Mundo de 2026, basándose en la satisfacción de los empleados, el crecimiento de los ingresos y las métricas de sostenibilidad.

  • La cultura impulsa el crecimiento: Una fuerza laboral empoderada y un entorno colaborativo impulsan la innovación y los avances tecnológicos.

  • Responsabilidad corporativa: El liderazgo global conlleva una profunda responsabilidad de apoyar a las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados 

Obtener un lugar en la prestigiosa lista de TIME de las Mejores Empresas del Mundo de 2026 requiere un compromiso inquebrantable en tres pilares fundamentales: satisfacción excepcional de los empleados, crecimiento sólido de los ingresos y transparencia rigurosa en sostenibilidad. En Zebra, los miembros de nuestro equipo global construyen esta base a diario, demostrando que unos valores corporativos sólidos impulsan directamente el éxito a largo plazo.

¿Cómo fomenta la innovación una cultura colaborativa?

Como Director de Personas, soy testigo de primera mano de cómo una cultura auténtica impulsa nuestras operaciones diarias e inspira logros continuos. Nuestra fuerza laboral global prospera gracias a la colaboración abierta y al compromiso compartido de liderar la innovación en IA para las operaciones. Cuando los profesionales se sienten respetados, valorados y apoyados, la resolución creativa de problemas florece de forma natural en todos los equipos.

Nuestros colegas de todo el mundo intercambian conocimientos, exploran ideas y se unen en torno a objetivos comunes. Los miembros del equipo abordan desafíos complejos, diseñan soluciones a medida y crean resultados significativos para nuestros clientes. Todos contribuyen de manera única a nuestra misión compartida de mejorar el trabajo cada día para las organizaciones, sus empleados y las comunidades a las que sirven. 

¿Qué papel desempeña la responsabilidad corporativa en el liderazgo global?

Nuestra inclusión en la lista World’s Best Companies de TIME también refleja nuestro profundo compromiso con la responsabilidad corporativa. Creemos que el liderazgo global conlleva la profunda responsabilidad de mejorar las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. Empoderamos a nuestro personal para marcar una diferencia positiva conectando sus talentos con iniciativas comunitarias estratégicas alianzas. 

Nuestros empleados también se involucran en la mentoría de talentos emergentes, el avance de la educación STEM, el apoyo a la ayuda en casos de desastres y el voluntariado en iniciativas benéficas locales. Retribuir enriquece nuestra cultura corporativa y fortalece nuestras conexiones en nuestras comunidades locales. 

Con tiempo libre remunerado dedicado al voluntariado y nuestro programa Donations for Doers, miles de empleados de Zebra en todo el mundo donan activamente su tiempo y recursos durante todo el año, transformando nuestros valores colectivos en un impacto social tangible. 

¿Cómo puede unirse a Zebra para construir una gran carrera profesional? 

Si busca unirse a un equipo global apasionado, dedicado a resolver desafíos operativos complejos mientras cultiva un lugar de trabajo inclusivo y altamente colaborativo, visite nuestra Zebra Careers página hoy mismo para explorar las oportunidades abiertas y ayudar a dar forma al futuro del trabajo para las operaciones. 

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