Learning as a Service
Подберите способ обучения для ускорения усвоения конечными пользователями новых решений для данных пограничного сегмента
Успешность внедрения любого нового бизнес-приложения зависит от людей, использующих эту технологию. Это аналогично капиталовложениям в новые решения для данных пограничного сегмента. Learning as a Service гарантирует получение сотрудниками необходимых знаний для быстрой окупаемости инвестиций. Обучение проводится разнообразными способами: от электронного обучения по требованию до обучения под руководством инструктора — решение Learning as a Service позволяет изучить новую технологию по работе с данными в первый же день обучения.
-
Повысьте скорость внедрения новых технологий
Learning as a Service позволяет квалифицированным сотрудникам выполнять новые задачи и свои обязанности более эффективно. Благодаря промышленной сертификации, индивидуализированному обучению и услугам подписки для всех продуктов, услуг и решений Zebra повышается скорость адаптации конечных пользователей.
-
Быстрое обучение сотрудников
При работе с сезонными рабочими или постоянно меняющимися сотрудниками большая длительность обучения персонала повышает риски потери преимуществ любых новых решений по работе с данными. Адаптированные способы обучения обеспечивают большую скорость освоения новых концепций более удобным способом.
-
Отслеживайте и оптимизируйте результаты пользователей
Learning Operations позволяет сотрудникам отслеживать обучение и аттестацию пользователей с помощью специальной системы управления обучением. По результатам можно определить области улучшения и способы адаптации обучения для отдельных пользователей.