Learning as a Service

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Personalice las rutas de formación para acelerar la adopción de nuevas soluciones de datos en la periferia entre los usuarios

El éxito de cualquier aplicación de negocios nueva depende de la gente que la utilice. Esto mismo sucede cuando una empresa invierte en una nueva solución de datos en la periferia. Learning as a Service garantiza que los empleados adquieren los conocimientos que necesitan para conseguir una rápida rentabilidad de la inversión. Learning as a Service se presenta en distintos formatos —desde aprendizaje online hasta clases con instructor— y prepara a los equipos para adoptar una nueva solución de datos desde el primer día.

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  • Reduzca el tiempo para introducir nuevas tecnologías

    Learning as a Service ayuda a capacitar plenamente a los empleados para que realicen nuevas tareas y funciones de negocios con más efectividad. Con certificación industrial, formación personalizada y servicios de suscripción disponibles para todos los productos, servicios y soluciones de Zebra, esta es la vía rápida para conseguir adopción de los usuarios finales.

  • Formación rápida de los empleados

    Tanto si se trata de trabajadores temporales como de personal de alta rotación, cuanto más se tarde en formar a los empleados, más probable será que la empresa pierda las ventajas que aporta cualquier solución de datos nueva. Las rutas de formación personalizada garantizan que los usuarios finales aprenden nuevos conceptos de forma rápida y práctica.

  • Seguimiento y optimización del rendimiento de los usuarios

    Las operaciones de formación permiten a los empresarios realizar un seguimiento de la formación y las cualificaciones de los usuarios mediante un Sistema de gestión de la formación dedicado. Los resultados ayudan a identificar áreas de mejora y formas de personalizar la formación para usuarios individuales.

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