Zebra Total Rewards (EUA)

Rear view of family with three children walking on grass field during sunset

Construa hoje, crie o amanhã

Na Zebra, estamos reinventando a forma como as empresas operam na borda corporativa — ajudando-as a trabalhar de forma mais rápida, inteligente e conectada do que nunca. Somos uma comunidade dinâmica de construtores, realizadores e solucionadores de problemas que reconhece que nossos resultados coletivos vêm das contribuições individuais e queremos que você faça parte desse sucesso.

Valorizamos seu investimento pessoal na Zebra e, por isso, investimos em você com uma ampla variedade de pacotes de remuneração e programas de benefícios personalizados. Oferecemos salários competitivos, bônus, benefícios, crescimento profissional e pessoal e programas de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho para garantir que você tenha sucesso como parte da família Zebra. A seguir estão alguns dos benefícios totais que você pode aproveitar durante seu tempo na Zebra:

Plano médico (incluindo medicamentos), odontológico e oftalmológico
Plano médico (incluindo medicamentos), odontológico e oftalmológico

Tenha a tranquilidade de contar com planos de saúde líderes do setor para você e sua família.

Benefícios opcionais
Benefícios opcionais

Tenha acesso a uma ampla variedade de benefícios opcionais, como seguro para doenças graves, seguro de vida integral, seguro de cuidados de longo prazo, seguro para pets e mais, com desconto direto em folha.

Atendimento médico 24 horas
Atendimento médico 24 horas

Esteja você em casa, no escritório ou em viagem, tenha acesso a um médico certificado 24 horas por dia, 7 dias por semana, via internet, aplicativo móvel ou telefone.

Well Track — Programa de bem-estar
Well Track — Programa de bem-estar

A Zebra está comprometida em capacitar seus funcionários por meio de uma cultura que promove vida ativa, bem-estar emocional, engajamento social e estabilidade financeira. Todos os funcionários e cônjuges/parceiros domésticos inscritos nos benefícios podem aproveitar o programa de bem-estar da Zebra, Well Track. Desenvolvido em parceria com a Virgin Pulse, o programa foi criado para ajudar você a assumir o controle da sua saúde enquanto se conecta com amigos e colegas para participar de desafios. Aproveite também uma academia gratuita no local, aulas em grupo e personal trainers no Club Z.

Seguro de vida
Seguro de vida

A Zebra oferece seguro de vida pago pela empresa equivalente a 1,5 vez o seu salário anual. Você também pode optar por seguros adicionais para si, seu cônjuge/parceiro e/ou filhos.

 

 

Apoio para você e sua família
Apoio para você e sua família

O Programa de Assistência ao Funcionário (EAP) foi desenvolvido para ajudar você e seus familiares imediatos com questões relacionadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, família, finanças, relacionamentos, saúde mental e muito mais.

Invalidez de curto e longo prazo
Invalidez de curto e longo prazo

A Zebra oferece benefícios de invalidez de curto e longo prazo pagos pela empresa.

Apoio em cuidados de saúde
Apoio em cuidados de saúde

Quando você tiver dúvidas sobre cuidados de saúde, problemas com prestadores de benefícios ou precisar de esclarecimentos sobre uma fatura médica, basta entrar em contato com um especialista em benefícios do serviço de apoio, que cuidará de tudo sem custo para você.

Plano 401(k)
Plano 401(k)

Economize para sua aposentadoria com contribuições antes de impostos e/ou após impostos (Roth), com a Zebra contribuindo com 100% dos primeiros 2% da remuneração elegível e 50% dos próximos 4% que você contribuir. Você adquire imediatamente 100% dos direitos sobre suas contribuições e sobre as contribuições da empresa.

 

 

Zebra’s Education Network (ZEN)
Zebra’s Education Network (ZEN)

Na Zebra, temos o compromisso de apoiar seu crescimento pessoal e profissional. A Zebra’s Education Network (ZEN) é alimentada pela Degreed, a primeira plataforma de aprendizado contínuo do mundo, conectando centenas de recursos para aprendizado personalizado, treinamento e desenvolvimento de habilidades. O ZEN oferece uma experiência de aprendizado móvel mais personalizada (a qualquer hora, em qualquer lugar), um histórico de aprendizado vitalício e recursos interativos para colaboração e compartilhamento de ideias.

Serviços de consultoria para aposentadoria
Serviços de consultoria para aposentadoria

A Zebra também oferece acesso a aconselhamento financeiro profissional para ajudar você a planejar e manter uma estratégia de investimentos personalizada.

Reembolso educacional
Reembolso educacional

A Zebra incentiva todos os funcionários a buscar oportunidades educacionais para expandir seus conhecimentos tanto para funções atuais quanto futuras. Aproveite também o Zebra’s Education Network (ZEN), que oferece artigos, livros e cursos gratuitos para impulsionar sua carreira.

Plano de Compra de Ações por Funcionários (ESPP)
Plano de Compra de Ações por Funcionários (ESPP)

Ser acionista da Zebra é outra forma de se beneficiar do sucesso da empresa. Os funcionários podem adquirir ações da Zebra com desconto.

Folga remunerada
Folga remunerada

A Zebra reconhece que o tempo fora do trabalho, planejado ou não, é essencial para o bem-estar geral de cada funcionário e oferece um pacote robusto de folgas.

Licença parental
Licença parental

Os funcionários podem usufruir de até quatro semanas de licença remunerada para se adaptar às novas responsabilidades como pais após o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança.

Dias de serviço comunitário
Dias de serviço comunitário

A Zebra acredita na importância de contribuir com as comunidades onde vivemos e trabalhamos. A Zebra oferece aos funcionários um dia de folga remunerada por trimestre para voluntariado em organizações elegíveis.

Going the Extra Mile (GEM) — Reconhecimento global
Going the Extra Mile (GEM) — Reconhecimento global

O programa global de reconhecimento Go the Extra Mile (GEM) permite que gestores recompensem funcionários com pontos que podem ser trocados por produtos e experiências por desempenho excepcional. Também permite que funcionários reconheçam seus colegas globalmente.

Descontos para funcionários
Descontos para funcionários

Aproveite descontos em varejistas para viagens, entretenimento, automóveis, vestuário e muito mais! Além disso, receba 10% de desconto em mensalidades com a KinderCare, a maior rede de cuidados infantis e educação na primeira infância dos Estados Unidos.

Clubes sociais e redes de inclusão
Clubes sociais e redes de inclusão

Conecte-se com colegas que compartilham interesses semelhantes! De ciclismo a engenharia, e de LGBTQ+ à Women’s Inclusion Network (WIN), há clubes e redes para todos.

Salário base
Salário base

A Zebra oferece pacotes de remuneração altamente competitivos nos mercados em que atua. Promovemos uma cultura de recompensa por desempenho, com reconhecimento significativo por alto desempenho.

Pagamento de bônus
Pagamento de bônus

Na Zebra, acreditamos que todos os funcionários que contribuem para o sucesso da empresa devem compartilhar desse sucesso. O Plano de Incentivos Zebra (ZIP) oferece a todos os funcionários regulares da Zebra, em tempo integral e parcial, um bônus anual em dinheiro que recompensa e reconhece o forte desempenho da empresa e individual ao longo do período do plano, incentivando o foco em nossas prioridades operacionais de curto prazo e no progresso em direção aos nossos objetivos de longo prazo.