Zebra Total Rewards: EE. UU.

Rear view of family with three children walking on grass field during sunset

Construir hoy, crear mañana

En Zebra, estamos rediseñando la forma de operar de las empresas para tener ventaja competitiva, al ayudar a que funcionen con mayor velocidad, de manera más inteligente y más conectadas que nunca. Somos una comunidad dinámica de creadores, hacedores y expertos en resolver problemas que reconoce que nuestros logros colectivos son el resultado de las contribuciones individuales y queremos que usted participe del éxito de Zebra.

Valoramos su inversión personal en Zebra y es por ello que invertimos en usted a través de una amplia gama de paquetes compensatorios y programas de recompensas que se pueden personalizar según sus necesidades únicas. Ofrecemos salarios competitivos, bonificaciones, beneficios, crecimiento profesional/personal y programas de vida laboral y personal para garantizar que tenga todo lo necesario para triunfar como miembro de la familia Zebra. Las siguientes son algunas de las recompensas del programa Total Rewards que puede disfrutar durante su empleo en Zebra:

Atención médica (recetas), odontológica y oftalmológica
Atención médica (recetas), odontológica y oftalmológica

Disfrute de la comodidad de una cobertura de salud líder del sector para usted y su familia.

Beneficios voluntarios
Beneficios voluntarios

Disfrute de una amplia gama de beneficios voluntarios que incluyen enfermedad crítica, seguro de por vida, seguro de atención médica a largo plazo, seguro para mascotas y más, a través de la comodidad de deducciones automáticas de la nómina.

Atención médica las 24 horas
Atención médica las 24 horas

Ya sea que esté en su casa, en la oficina o viajando, cuenta con acceso a un médico certificado disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a través de Internet, una aplicación móvil o por teléfono.

Well Track: programa de bienestar
Well Track: programa de bienestar

Zebra se compromete a empoderar a los empleados mediante una cultura que promueve una vida activa, bienestar emocional, compromiso social y estabilidad financiera. Todos los empleados y los cónyuges/parejas inscritos para recibir beneficios pueden aprovechar el programa de bienestar de Zebra, Well Track. El programa, que ha sido desarrollado conjuntamente con Virgin Pulse, está diseñado para ayudarle a controlar su salud mientras forma equipo con amigos y colegas para participar en desafíos. Aproveche también un centro deportivo gratuito en el lugar, clases de ejercicio grupales y entrenadores personales en Club Z.

Seguro de vida
Seguro de vida

Zebra ofrece seguro de vida a cargo de la empresa equivalente a 1,5 veces su salario anual. También puede elegir un seguro de vida adicional para usted, su cónyuge/pareja y/o sus hijos.

 

 

Apoyo para usted y su familia
Apoyo para usted y su familia

El Programa de Asistencia para Empleados (EAP) está diseñado para brindarle asistencia a usted y a sus familiares inmediatos frente a factores causantes de estrés laboral/personal, asuntos familiares, inquietudes financieras, problemas de relaciones, problemas de salud mental y más.

Discapacidad a corto y largo plazo
Discapacidad a corto y largo plazo

Zebra ofrece beneficios para discapacidad a corto y largo plazo a cargo de la empresa.

Defensa de atención médica
Defensa de atención médica

Cuando tenga preguntas difíciles sobre atención médica, problemas con un proveedor de beneficios o necesite aclaración sobre una factura médica, todo lo que tiene que hacer es comunicarse con un experto en beneficios del Servicio de defensa y esta persona se encargará de ayudarle, sin costo para usted.

Plan 401(k)
Plan 401(k)

Ahorre para su retiro con un plan antes y/o después de deducir impuestos (plan Roth) donde Zebra iguala el 100 % del primer 2 % de compensación elegible que usted contribuya y el 50 % del siguiente 4 % de compensación elegible que usted contribuya. Se le confiere de inmediato el 100 % de sus contribuciones y de las contribuciones equivalentes de la empresa.

 

 

Red de Educación de Zebra (ZEN)
Red de Educación de Zebra (ZEN)

En Zebra, nos comprometemos a respaldar su crecimiento personal y profesional. La Red de Educación de Zebra (ZEN) cuenta con Degreed, la primera plataforma de aprendizaje continuo del mundo que conecta cientos de recursos para aprendizaje individualizado, entrenamiento y desarrollo de habilidades. ZEN permite que todos los empleados tengan una experiencia de aprendizaje móvil (en cualquier momento y lugar) más personalizada, un expediente de aprendizaje permanente que pueden llevar adonde sea que vayan y funciones sociales/de colaboración altamente interactivas para unirse a grupos y compartir ideas.

Servicios de asesoramiento para la jubilación
Servicios de asesoramiento para la jubilación

Zebra también le brinda acceso a asesoramiento profesional sobre inversiones y asesores que le ayuden a planificar y mantener una estrategia de inversión personalizada.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

Zebra alienta a todos los empleados a buscar distintos tipos de oportunidades educativas para ampliar sus conocimientos para las tareas de trabajo actuales y para puestos futuros de mayor responsabilidad. Además, disfrute de la red de educación de Zebra (ZEN), que brinda a los empleados artículos, libros y cursos gratuitos para avanzar en el ámbito profesional.

Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

La adquisición de acciones de Zebra es otra excelente forma de obtener beneficios del éxito de la empresa. Los empleados pueden convertirse en accionistas de Zebra y comprar acciones con descuento.

Tiempo libre remunerado
Tiempo libre remunerado

Zebra reconoce que el tiempo sin trabajar, planificado o imprevisto, es fundamental para el bienestar general de cada empleado y les ofrece a todos un sólido beneficio de tiempo libre.

Licencia por paternidad/maternidad
Licencia por paternidad/maternidad

Los empleados cuentan con hasta cuatro semanas de tiempo libre remunerado para hacer la transición a nuevas responsabilidades como padres luego del nacimiento, la adopción o la acogida de un hijo a cargo del empleado o del cónyuge o pareja del empleado.

Días de servicio comunitario
Días de servicio comunitario

Zebra cree en la importancia de retribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Zebra ofrece a los empleados un día por trimestre de tiempo libre remunerado para hacer voluntariado en una organización elegible.

Going the Extra Mile (GEM): reconocimiento global
Going the Extra Mile (GEM): reconocimiento global

El exclusivo, integral y moderno programa de recompensas y reconocimiento de Zebra, Go the Extra Mile (GEM), permite a los gerentes recompensar a los empleados por hacer un esfuerzo extra en el trabajo con puntos que se pueden canjear a través de un catálogo lleno de productos y experiencias. El programa GEM también permite a todos los empleados reconocer a sus pares por un trabajo bien hecho, ya sea a nivel local o mundial.

Descuentos para empleados
Descuentos para empleados

Disfrute de descuentos en comercios minoristas de viajes, entretenimiento, automóviles, vestimenta y más. Además, reciba un 10 % de descuento en la matrícula para KinderCare, la mayor cadena de cuidado infantil y programas de educación preescolar de los Estados Unidos.

Clubes sociales y redes de inclusión
Clubes sociales y redes de inclusión

¡Conéctese con colegas con intereses similares! Desde ciclismo a ingeniería y desde comunidades LGBTQ+ a la red de inclusión de mujeres (WIN), contamos con clubes sociales y redes de inclusión para todos.

Salario básico
Salario básico

Zebra se compromete a ofrecer oportunidades de compensación muy competitivas dentro de los sectores y mercados en los que prestamos servicios. Promovemos una cultura de pago por desempeño, y ofrecemos reconocimiento y recompensas significativamente mayores por un esfuerzo superior.

Pago de bonificaciones
Pago de bonificaciones

En Zebra, creemos que todos los empleados que contribuyen a nuestro éxito deben participar de este. El Plan de Incentivos de Zebra (ZIP) ofrece a todos los empleados de Zebra de medio tiempo y tiempo completo una bonificación anual en efectivo que recompensa y reconoce un sólido desempeño individual y empresarial durante el año del plan, que alienta el enfoque en prioridades operativas de corto plazo y el progreso hacia objetivos de largo plazo.