Mitarbeitervorteile von Zebra – USA

Rear view of family with three children walking on grass field during sunset

Heute bauen, morgen gestalten

Bei Zebra gestalten wir die Arbeitsweise von Unternehmen am Unternehmensrand neu – und helfen ihnen dabei, schneller, intelligenter und vernetzter als je zuvor zu arbeiten. Wir sind eine dynamische Community aus Entwicklern, Machern und Problemlösern, die sich bewusst ist, dass unsere gemeinsamen Erfolge das Ergebnis Ihrer individuellen Beiträge sind, und wir möchten, dass Sie am Erfolg von Zebra teilhaben.

Wir schätzen Ihr persönliches Engagement für Zebra, und deshalb investieren wir in Sie – mit einer breiten Auswahl an Vergütungspaketen und Prämienprogrammen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, Boni, Sozialleistungen, Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, damit Sie als Mitglied der Zebra-Familie alle Voraussetzungen für Ihren Erfolg mitbringen. Im Folgenden finden Sie einige der Mitarbeitervorteile, die Ihnen während Ihrer Zeit bei Zebra zustehen:

Ihre Gesundheit
Ihre Zukunft
Ihre Auszeit
Ihre Vorteile
Ihr Gehalt

Medizinische Versorgung (verschreibungspflichtige Medikamente), Zahn- und Augenversorgung

Genießen Sie den Komfort einer branchenführenden Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie.

Freiwillige Zusatzleistungen

Profitieren Sie von einer breiten Palette freiwilliger Zusatzleistungen, darunter Versicherungen gegen schwere Krankheiten, Lebensversicherungen, Pflegeversicherungen, Haustierversicherungen und vieles mehr – ganz bequem durch automatische Abzüge vom Gehalt.

Medizinische Versorgung rund um die Uhr

Ganz gleich, ob Sie zu Hause, im Büro oder unterwegs sind – Sie können rund um die Uhr über das Internet, eine mobile App oder telefonisch einen Facharzt konsultieren.

Well Track – Programm für das Wohlbefinden

Zebra hat es sich zum Ziel gesetzt, seine Mitarbeiter durch eine Unternehmenskultur zu motivieren, die einen aktiven Lebensstil, emotionale Ausgeglichenheit, soziales Engagement und finanzielle Stabilität fördert. Alle Mitarbeiter sowie deren Ehe- und Lebenspartner, die in der betrieblichen Vorsorge versichert sind, haben Zugang zum Programm für das Wohlbefinden „Well Track“ von Zebra. Das in Zusammenarbeit mit Virgin Pulse entwickelte Programm soll Ihnen dabei helfen, mehr Kontrolle über Ihre Gesundheit zu erlangen, während Sie gemeinsam mit Freunden und Kollegen an Herausforderungen teilnehmen. Sie können auch das kostenlose Fitnesscenter vor Ort, Gruppenkurse und persönliche Trainer im Club Z nutzen.

Lebensversicherung

Zebra bietet eine vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung in Höhe des 1,5-fachen Ihres Jahresgehalts an. Sie können auch eine zusätzliche Lebensversicherung für sich selbst, Ihren Ehepartner/Partner und/oder Ihr(e) Kind(er) abschließen.

Unterstützung für Sie und Ihre Familie

Das Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) soll Ihnen und Ihren unmittelbaren Familienangehörigen bei Stressfaktoren im Berufs- und Privatleben, familiären Problemen, finanziellen Sorgen, Beziehungsproblemen, psychischen Problemen und vielem mehr helfen.

Kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeit

Zebra bietet vom Unternehmen finanzierte Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit an.

Interessenvertretung für das Gesundheitswesen

Wenn Sie schwierige Fragen zur Gesundheitsfürsorge haben, Probleme mit einem Leistungserbringer haben oder eine Arztrechnung klären müssen, brauchen Sie sich nur an einen Leistungsexperten des Interessenvertretungsdienstes zu wenden, der sich dann um die Angelegenheit kümmert – und zwar kostenlos für Sie.

401(k)-Plan

Sparen Sie für Ihren Ruhestand auf Vorsteuer- und/oder Nachsteuerbasis (Roth), wobei Zebra 100 % der ersten 2 % Ihres beitragsfähigen Entgelts und 50 % der nächsten 4 % Ihres beitragsfähigen Entgelts übernimmt. Sie erhalten sofort Anspruch auf 100 % Ihrer Beiträge und der vom Unternehmen geleisteten Zuschüsse.

Bildungsnetzwerk von Zebra (ZEN)

Wir bei Zebra setzen uns dafür ein, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Das Bildungsnetzwerk von Zebra (ZEN) wird von Degreed betrieben, der weltweit ersten Plattform für kontinuierliches Lernen, die Hunderte von Ressourcen für individuelles Training, Schulungen und Kompetenzentwicklung miteinander verknüpft. ZEN bietet allen Mitarbeitern ein individuelleres mobiles Lernerlebnis (jederzeit und überall), einen lebenslangen Lernnachweis, den Sie überallhin mitnehmen können, sowie hochgradig interaktive Funktionen für den sozialen Austausch und die Zusammenarbeit, um Gruppen beizutreten und Ideen auszutauschen.

Beratung zur Altersvorsorge

Zebra bietet Ihnen zudem Zugang zu professioneller Anlageberatung und Beratern, die Sie bei der Planung und Umsetzung einer auf Sie zugeschnittenen Anlagestrategie unterstützen.

Erstattung von Studiengebühren

Zebra ermutigt alle Mitarbeiter, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen, um ihr Wissen für ihre derzeitigen Aufträge und zukünftige Positionen mit größerer Verantwortung auszuweiten. Nutzen Sie auch das Bildungsnetzwerk von Zebra (ZEN), das Mitarbeitern kostenlose Artikel, Bücher und Kurse zur Verfügung stellt, um Ihre Karriere voranzubringen.

Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter (ESPP)

Der Erwerb von Zebra-Aktien ist eine weitere hervorragende Möglichkeit für Sie, vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren. Mitarbeiter können Aktionäre von Zebra werden und Zebra-Aktien zu einem vergünstigten Preis erwerben.

Bezahlte Auszeit

Zebra ist sich bewusst, dass geplante oder ungeplante Auszeiten von der Arbeit für das allgemeine Wohlbefinden jedes Mitarbeiters unerlässlich sind, und bietet allen Mitarbeitern umfassende Freistellungsleistungen.

Elternzeit

Mitarbeiter erhalten bis zu vier Wochen bezahlte Auszeit, um sich nach der Geburt ihres Kindes oder nach der Adoption oder Aufnahme eines Pflegekindes durch sie selbst oder ihren Ehe- bzw. Lebenspartner in ihre neue Rolle als Eltern einzugewöhnen.

Tage des gemeinnützigen Dienstes

Zebra ist davon überzeugt, dass es wichtig ist, den Communitys, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Zebra gewährt seinen Mitarbeitern pro Quartal einen Tag bezahlte Freistellung, um ehrenamtlich bei einer berechtigten Organisation tätig zu sein.

Gehen Sie einen Schritt weiter (GEM) – Weltweite Anerkennung

Das einzigartige, einheitliche und moderne Belohnungs- und Anerkennungsprogramm von Zebra, „Gehen Sie einen Schritt weiter“ (GEM), ermöglicht es Managern, Mitarbeiter für ihr überdurchschnittliches Engagement am Arbeitsplatz mit Punkten zu belohnen, die gegen eine Vielzahl von Produkten und Erlebnissen aus einem Katalog eingelöst werden können. Mit GEM können alle Mitarbeiter ihre Kollegen für erledigte Aufträge würdigen, sei es vor Ort oder weltweit.

Mitarbeiterrabatte

Profitieren Sie von Rabatten bei Händlern aus den Bereichen Reisen, Bewirtung, Automobil, Bekleidung und vielem mehr! Außerdem erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Kursgebühren bei KinderCare, dem größten Netzwerk für Kinderbetreuung und frühkindliche Bildung in den USA.

Soziale Clubs und Inklusionsnetzwerke

Treffen Sie Kollegen mit ähnlichen Interessen! Von Radsport über Ingenieurwesen und LGBTQ+ bis hin zu unserem Inklusionsnetzwerk für Frauen (WIN) – wir haben für jeden die passenden sozialen Clubs und Netzwerke zur Förderung der Inklusion.

Grundgehalt

Zebra ist bestrebt, Vergütungsmöglichkeiten anzubieten, die in den von uns bedienten Branchen und Märkten äußerst wettbewerbsfähig sind. Wir fördern eine leistungsorientierte Kultur und bieten für herausragende Leistungen deutlich höhere Vergütungen und Anerkennung.

Bonuszahlung

Wir bei Zebra sind der Überzeugung, dass alle Mitarbeiter, die zu unserem Erfolg beitragen, an diesem Erfolg teilhaben sollten. Das Anreizprogramm von Zebra (ZIP) bietet allen festangestellten Voll- und Teilzeitmitarbeitern von Zebra einen jährlichen Bonus in Form von Bargeld, mit dem die starke Leistung des Unternehmens und der Einzelpersonen während des Planjahres belohnt und gewürdigt wird. Damit sollen die Konzentration auf unsere kurzfristigen operativen Prioritäten sowie Fortschritte bei der Erreichung unserer langfristigen Ziele gefördert werden.

Setzen Sie sich mit unserem Team in Verbindung

Zebra kontaktieren

Partnersuche

Entdecken Sie

Unterstützende Ressourcen

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Zebra.

Für E-Newsletter anmelden.

Jetzt registrieren

Legal Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung

ZEBRA und der stilisierte Zebra-Kopf sind Marken von Zebra Technologies Corp., die in vielen Ländern weltweit eingetragen sind. Alle anderen Marken sind im Besitz der jeweiligen Eigentümer. Note: Einige Inhalte oder Bilder auf zebra.com wurden möglicherweise ganz oder teilweise von KI generiert. © 2026 Zebra Technologies Corp. oder verbundene Unternehmen.