Zebra 종합 보상 - 미국

Rear view of family with three children walking on grass field during sunset

오늘을 만들어, 내일을 설계하다

Zebra는 기업의 엔터프라이즈 엣지를 새롭게 혁신하며, 기업이 그 어느 때보다 더 빠르고 스마트하며 긴밀하게 연결된 방식으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다. Zebra는 새로운 것을 만들어 내고, 실행하며, 문제를 해결하는 사람들로 이루어진 역동적인 공동체입니다. 그리고 우리의 성과가 여러분 한 사람 한 사람의 기여에서 비롯된다는 사실을 잘 알고 있기에 Zebra의 성공을 함께 나누고자 합니다.

여러분이 Zebra에 쏟는 노력과 헌신을 소중히 여기며, 각자의 다양한 필요에 맞춰 선택할 수 있는 폭넓은 보상 패키지와 리워드 프로그램을 통해 직원들의 성장에도 아낌없이 투자하고 있습니다. 또한 경쟁력 있는 보상과 인센티브, 복지 혜택, 커리어 및 개인 성장 프로그램, 일과 삶의 균형을 지원하는 다양한 제도를 제공함으로써, 여러분이 Zebra 가족의 일원으로서 성공적으로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 다음은 Zebra와 함께하는 동안 누릴 수 있는 몇 가지 종합 보상 혜택입니다.

건강
직원들의 미래 지원
휴가
직원 특별 혜택
급여

의료보험(Rx 포함), 치과 및 안과 보험

여러분과 가족을 위한 업계 최고 수준의 의료 보장 혜택으로 더욱 안심할 수 있습니다.

선택형 복지 혜택

급여에서 자동으로 공제되는 편리한 방식을 통해 중대 질환 보험, 종신보험, 장기요양보험, 반려동물 보험 등 다양한 선택형 복지 혜택 제공

24시간 의료 지원

집에 있든, 사무실에 있든, 이동 중이든 관계없이 인터넷과 모바일 앱, 전화 등을 통해 24시간 언제든 전문 의료진의 상담을 받을 수 있습니다.

Well Track – 웰빙 프로그램

Zebra는 활동적인 삶과 정서적 건강, 사회적 교류, 재정적 안정까지 지원하는 기업 문화를 통해 직원들이 더욱 건강한 삶을 이어갈 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 모든 직원과 복지 혜택에 등록된 배우자 및 동거 파트너는 Zebra의 웰빙 프로그램인 Well Track을 이용할 수 있습니다. Virgin Pulse와 협력해 개발된 이 프로그램은 직원들이 스스로 건강을 관리하고, 동료 및 친구들과 함께 다양한 챌린지에 참여할 수 있도록 설계되었습니다. 또한 Club Z에서는 무료 사내 피트니스 센터와 그룹 운동 클래스, 퍼스널 트레이닝 프로그램도 이용할 수 있습니다.

생명보험

Zebra는 는 연봉의 1.5배에 해당하는 생명보험을 회사 부담으로 제공합니다. 또한 본인뿐 아니라 배우자/파트너 및 자녀를 위한 추가 생명보험도 선택할 수 있습니다.

직원 및 가족을 위한 지원

직원 지원 프로그램(EAP)은 여러분과 직계 가족이 직장 및 일상 속 스트레스, 가족 문제, 재정 고민, 대인 관계, 정신 건강 등 다양한 어려움에 도움을 받을 수 있도록 지원합니다.

단기 및 장기 장애 지원

Zebra는 회사 부담의 단기 및 장기 장애 지원 혜택을 제공합니다.

헬스케어 지원 서비스

의료 서비스와 관련해 어려운 질문이 있거나, 복지 제공 기관과 문제 해결, 진료비 청구 내역 확인 등이 필요할 경우에는 Advocacy Service의 복지 전문가에게 무료로 도움을 받을 수 있습니다.

401(k) 퇴직연금

Zebra는 세전 및 세후(Roth) 방식의 은퇴 저축 제도를 지원하며, 직원이 납입한 급여 기준 첫 2%에 대해서는 100%, 그 다음 4%에 대해서는 50%를 회사가 추가로 매칭 지원합니다. 여러분이 납입한 금액과 회사의 매칭 지원금은 모두 즉시 100% 본인 소유로 인정됩니다.

Zebra Education Network(ZEN)

Zebra는 직원들의 개인적 및 전문적 성장을 지원하기 위해 노력합니다. Zebra의 교육 플랫폼인 Zebra Education Network(ZEN)는 세계 최초의 지속형 학습 플랫폼인 Degreed를 기반으로 운영되며, 개인 맞춤형 학습과 교육, 역량 개발을 위한 수백 가지 학습 자료를 연결해 제공합니다. ZEN은 모든 직원에게 언제 어디서나 이용 가능한 모바일 중심의 개인화 학습 경험을 제공하며, 어디서든 계속 활용할 수 있는 평생 학습 이력과 그룹 참여 및 아이디어 공유를 위한 다양한 소셜/협업 기능도 지원합니다.

은퇴 및 재무 자문 서비스

또한 Zebra는 개인 맞춤형 투자 전략을 수립하고 유지할 수 있도록 전문 투자 자문 서비스와 재무 상담 지원도 제공하고 있습니다.

학비 지원

Zebra는 직원들이 현재 업무 역량은 물론, 앞으로 더 큰 책임을 맡게 될 미래의 역할까지 대비할 수 있도록 다양한 교육 기회를 적극적으로 지원합니다. 또한 Zebra Education Network(ZEN)를 통해 커리어 성장에 도움이 되는 다양한 무료 자료와 도서, 교육 과정을 자유롭게 이용할 수 있습니다.

직원 주식 매입 제도(ESPP)

Zebra의 성공을 함께 나누는 또 다른 방법은 회사 주식 보유입니다. 직원들은 할인된 가격으로 Zebra 주식을 매수해 주주로 참여할 수 있습니다.

유급 휴가

Zebra는 계획된 휴식은 물론 예기치 않은 휴식까지도 직원들의 전반적인 웰빙에 꼭 필요하다고 생각합니다. 이를 위해 모든 직원에게 포괄적인 휴가 혜택을 제공하고 있습니다.

육아 휴직

직원들은 본인의 자녀 출산이나, 본인 또는 배우자나 동거 파트너를 통한 입양 및 위탁 양육이 이루어진 경우 새로운 부모 역할에 적응할 수 있도록 최대 4주의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다.

지역사회 봉사 활동의 날

Zebra는 우리가 살고 일하는 지역사회에 기여하는 것이 중요하다고 믿습니다. Zebra는 직원들이 지정된 기관에서 봉사활동에 참여할 수 있도록 분기마다 하루의 유급 봉사 휴가를 제공합니다.

Going the Extra Mile(GEM) — 글로벌 인정 프로그램

Zebra의 통합형 리워드 및 인정 프로그램인 Go the Extra Mile(GEM)은 직원들이 업무에서 기대 이상의 성과를 보여줬을 때, 관리자가 포인트를 통해 이를 보상할 수 있도록 지원합니다. 적립된 포인트는 다양한 상품과 경험으로 교환할 수 있습니다. 또한 GEM은 전 세계 어디에서든 동료들의 뛰어난 성과와 노력을 서로 인정하고 격려할 수 있는 기능도 제공합니다.

직원 할인

여행, 엔터테인먼트, 자동차, 패션 등 다양한 부문의 제휴 브랜드 할인 혜택도 누릴 수 있습니다. 또한 미국 최대 규모의 보육 및 유아 교육 기관인 KinderCare 이용 시 학비 10% 할인 혜택도 받을 수 있습니다.

소셜 클럽 및 포용 네트워크

비슷한 관심사를 가진 동료들과 자유롭게 교류해 보세요. 자전거와 엔지니어링 분야부터 LGBTQ+ 커뮤니티, 여성 포용 네트워크(WIN)까지 모두를 위한 다양한 사내 소셜 클럽과 포용 네트워크가 마련되어 있습니다.

기본급

Zebra는 우리가 속한 산업과 시장 내에서 매우 경쟁력 있는 보상 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 성과 중심 문화를 바탕으로, 뛰어난 성과와 노력에 대해서는 그에 걸맞은 차별화된 보상과 인정을 제공합니다.

성과급

Zebra는 회사의 성공에 기여하는 모든 직원이 그 성과를 함께 나누어야 한다고 믿고 있습니다. Zebra Incentive Plan(ZIP)은 정규직 및 시간제 직원 모두를 대상으로 하는 연례 현금 보너스 제도로, 한 해 동안의 회사 및 개인적 성과를 보상하고 인정합니다. 이를 통해 단기적인 운영 우선순위에 대한 집중은 물론, 장기적인 목표 달성을 향한 지속적인 성장을 함께 장려합니다.

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