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Unindo forças para ajudar todos a terem sucesso, no trabalho e em outros âmbitos da vida
Na Zebra, tudo gira em torno de pessoas ajudando pessoas a melhorar a vida. Em alguns casos, isso significa construir uma comunidade de trabalho mais inclusiva à qual todos sintam pertencer. Em outros, trata-se de fortalecer as comunidades onde vivemos e trabalhamos ou proteger o meio ambiente. Porque aqui, somos melhores juntos.
Inclusão e pertencimento: um espaço acolhedor
A Zebra Nation acolhe pessoas de todas as origens e experiências. Porque é necessária uma ampla variedade de formações, ideias, perspectivas, conhecimentos e habilidades para construir algo diferente e melhor.
Além dos Grupos de Recursos para Funcionários, nossas iniciativas e recursos de inclusão, pertencimento e comunidade incluem:
Grupos de Recursos para Funcionários
Como parte da nossa cultura de pertencimento, a Zebra estabeleceu dez Grupos de Recursos para Funcionários (ERG). Cada grupo é liderado por um líder sênior da Zebra e aberto a todos os funcionários. Esses grupos oferecem um espaço para apoio, troca de ideias, orientação de carreira, tendências e informações relacionadas.
Se você trabalha na Zebra, pode participar de qualquer um desses grupos e contribuir com suas causas.
A2Z
Zebra Asian and Pacific Islanders and Allies
EDGE
Empowering Early Career Employees
UNIDOZ
Zebra Hispanic/Latinx and Allies
VETZ
Zebra Veterans and Active Reservists
WIN
Women’s Inclusion Network
ZAD
Zebras of African Descent
ZEAL
Zebra Equality Alliance LGBTQ+ Communities and Allies
ZPAC
Zebra Parents and Caregivers
ZoAA
Zebras of All Abilities Advocating for Inclusion and Accessibility
THE GREEN HERD
Zebra’s Sustainability Resource Group
Ações comunitárias e filantropia
Na Zebra, temos o compromisso de fazer o bem no mundo, uma comunidade de cada vez. Ao trabalhar na Zebra, você tem a oportunidade de nos ajudar a melhorar nossas comunidades por meio de voluntariado, parcerias estratégicas com organizações sem fins lucrativos e doações direcionadas nas seguintes áreas prioritárias:
STEM
Educação
Setor de saúde
Resposta a desastres
As ações comunitárias nos mantêm conectados ao que importa
A equipe da Zebra apoia diversas causas importantes que impactam nossa comunidade. Veja algumas das maneiras de fazer a diferença nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.
- Impacto dos funcionários: quatro dias pagos para trabalho voluntário
- Bernie’s Book Bank
- FIRST Robotics
- Cruz Vermelha Americana
- Children’s Cancer Research Fund
Impacto dos funcionários: quatro dias pagos para trabalho voluntário
Dedique quatro dias completos por ano para trabalho voluntário em uma causa significativa para você e receba por isso. Todos os funcionários em tempo integral da Zebra ao redor do mundo podem participar desse programa.
Você também pode gerar doações para causas elegíveis por meio do seu trabalho voluntário. A Zebra doa US$ 200 (ou equivalente em moeda local) para cada oito horas de voluntariado fora do horário de trabalho até o limite de US$ 800 por 32 horas anuais por funcionário.
Bernie’s Book Bank
Ajude a garantir a alfabetização das crianças no futuro contribuindo para levar uma biblioteca a cada lar hoje. A Zebra tem orgulho de colaborar com a Bernie’s Book Bank, utilizando nossa tecnologia para fornecer livros gratuitos e de alta qualidade para crianças.
FIRST® Robotics
Ajude-nos a incentivar estudantes a seguir carreiras nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) apoiando a FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) Robotics por meio de voluntariado em eventos, orientação direta de equipes e tecnologia.
Cruz Vermelha Americana
Venha trabalhar na Zebra no apoio à missão da American Red Cross de prevenir e aliviar o sofrimento humano. Seja doando sangue ou montando kits de primeiros socorros, vamos nos mobilizar para ajudar quem mais precisa.
Children’s Cancer Research Fund
Contribua para uma causa que transforma vidas: acabar com o câncer infantil. Participe da nossa equipe do Great Cycle Challenge — uma das nossas principais iniciativas em arrecadação desde 2018 — pedalando para combater o câncer infantil.
Responsabilidade social corporativa
Mais sucesso traz mais responsabilidade, e a Zebra leva a sério seu compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa. Incorporamos esse compromisso em todos os aspectos das nossas operações: impacto de carbono, ciclo de vida dos produtos, embalagens, uso de energia, design e muito mais.
Você pode ajudar as soluções da Zebra a gerar impacto positivo em:
Eficácia dos rótulos de alimentos
Inspeção da qualidade da água
Segurança das informações dos pacientes
Resposta de veículos de emergência
Impacto ambiental
Chamamos nosso esforço coletivo de “The Green Herd” porque nos unimos para lutar por causas ambientais que beneficiam a todos. O The Green Herd permite que você:
Ajude-nos a apoiar iniciativas de sustentabilidade de base.
Faça parte do nosso esforço para inspirar uma cultura voltada à conservação em cada unidade da Zebra.
Contribua com nossas iniciativas para apoiar e desenvolver áreas de foco para o engajamento ativo dos funcionários por região.
Veja por que os Zebras sentem que pertencem e podem ser eles mesmos no trabalho
“Nossa cultura inclusiva e nossos vibrantes Grupos de Recursos para Funcionários permitem que cada funcionário seja autêntico no trabalho, criando um senso de pertencimento que impulsiona a inovação.”
Jan Edward S., Auditor Interno, Finanças
“Acreditamos que é possível prosperar fazendo o bem. Por meio de nossos esforços filantrópicos e de voluntariado, estamos comprometidos em causar um impacto positivo nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.”
Tereza J., Representante Sênior de Serviços Compartilhados de Pessoas
“Aqui, as pessoas estão cercadas por diferentes culturas e sons de várias regiões. Todos são valorizados pela qualidade do seu trabalho, independentemente de onde vêm.”
Sandra M., Associada de Serviços de Reparo, Linha de Frente
Experimente a Zebra
Descubra o senso de comunidade que une a Zebra Nation em locais ao redor do mundo.
Pronto para começar seu futuro com a Zebra?
Mal podemos esperar para ouvir suas ideias sobre como inovar e melhorar o sucesso das organizações, de seus funcionários e das pessoas que atendem. E, claro, o futuro da sua carreira.
