0:00 / 0:00
Trabajamos en equipo para ayudar a que todo el mundo prospere, tanto en el trabajo como fuera de este.
Zebra da una importancia primordial a que las personas se apoyen mutuamente para mejorar su vida. En algunos casos, esto significa construir una comunidad más inclusiva en el trabajo en la que todos gocen de un sentido de pertenencia. En otros, se trata de fortalecer las comunidades en las que vivimos y trabajamos o de proteger nuestro medio ambiente. Porque juntos, somos mejores.
Inclusión y pertenencia: Un espacio de bienvenida
Zebra Nation acoge a personas de todos los orígenes y experiencias. Porque se necesita una gran variedad en cuanto a educación, ideas, puntos de vista, conocimientos y habilidades para crear algo diferente y mejor.
Además de los grupos de recursos para empleados, nuestras iniciativas y recursos de inclusión, pertenencia y comunidad incluyen:
Grupos de recursos para empleados
Como parte de nuestra cultura de pertenencia, Zebra ha creado diez grupos de recursos para empleados (Employee Resource Groups, ERG). Cada uno está dirigido por un alto directivo de Zebra y está abierto a todos los empleados. Nuestros ERG proporcionan un espacio para el apoyo, el intercambio de ideas, el asesoramiento profesional, las tendencias e información relacionada.
Si trabaja en Zebra, le invitamos a unirse a alguno de estos grupos o a todos ellos y contribuir a sus causas.
A2Z
Empleados de Zebra asiáticos y de las islas del Pacífico y aliados
EDGE
Motivamos a los empleados que están empezando su carrera profesional
UNIDOZ
Empleados de Zebra hispanos/latinos y aliados
VETZ
Veteranos y reservistas militares activos de Zebra
WIN
Red de inclusión de las mujeres
ZAD
Empleados de Zebra de ascendencia africana
ZEAL
Alianza por la igualdad de Zebra en comunidades LGBTQ+ y aliados
ZPAC
Padres y cuidadores de Zebra
ZoAA
Empleados de Zebra de todas las capacidades que abogan por la inclusión y la accesibilidad
LA MANADA VERDE
Grupo de recursos para la sostenibilidad de Zebra
Difusión y filantropía comunitaria
En Zebra, estamos comprometidos con hacer el bien en todo el mundo, comunidad a comunidad. Cuando se incorpora a Zebra, tiene la oportunidad de ayudarnos a mejorar nuestras comunidades a través del voluntariado, alianzas estratégicas con organizaciones sin ánimo de lucro y donaciones benéficas dirigidas a estas áreas prioritarias:
STEM
Educación
Atención sanitaria
Ayuda ante catástrofes
La difusión en la comunidad nos mantiene informados de lo que importa
El equipo de Zebra apoya muchas causas importantes que tienen un impacto en nuestra comunidad. Estas son algunas de las maneras en que puede ayudarnos a marcar la diferencia en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
- Impacto de los empleados: Cuatro días remunerados para realizar trabajo voluntario
- Bernie's Book Bank
- FIRST Robotics
- Cruz Roja Americana
- Children's Cancer Research Fund
Impacto de los empleados: Cuatro días remunerados para realizar trabajo voluntario
Dedique cuatro días completos al año a trabajar como voluntario/a en una causa que tenga un significado especial para usted, ¡y cobre por ello! Todos los empleados de Zebra a tiempo completo de todo el mundo pueden participar en este programa de gran impacto.
También puede obtener donaciones para causas benéficas que apoye ofreciéndose como voluntario/a. Zebra dona 200 USD (o su equivalente en moneda local) por cada ocho horas de voluntariado fuera del horario laboral habitual, hasta un máximo de 800 USD por 32 horas de servicio anuales por empleado.
Bernie's Book Bank
Ayúdenos a garantizar la alfabetización de los niños del mañana ayudando a construir una biblioteca en cada hogar hoy mismo. Zebra se complace de su asociación con Bernie’s Book Bank, que aprovecha nuestra tecnología para proporcionar a los niños libros gratuitos de gran calidad.
FIRST® Robotics
Ayúdenos a motivar a estudiantes a forjarse carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (science, technology, engineering and math, STEM) apoyando a FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology, Par ala inspiración. y el reconocimiento en ciencia y tecnología) Robotics a través del voluntariado en eventos, la mentoría de equipos y la tecnología.
Cruz Roja Americana
Únase a Zebra para apoyar la misión de la Cruz Roja Americana de prevenir y aliviar el sufrimiento humano. Ya sea donando sangre o preparando kits de primeros auxilios, aunamos esfuerzos para ayudar a quienes más lo necesitan.
Children's Cancer Research Fund
Contribuya a una causa que cambia vidas: acabar con el cáncer infantil. Únase a nuestro equipo del Great Cycle Challenge, una de nuestras causas más populares por los fondos recaudados desde 2018, para ayudarnos en nuestra lucha contra el cáncer infantil.
Responsabilidad social corporativa
Un mayor éxito implica una mayor responsabilidad, y Zebra se toma muy en serio su compromiso con la responsabilidad social corporativa. Hemos incorporado este factor en todos los aspectos de nuestras operaciones: huella de carbono, ciclo de vida del producto, embalaje, consumo de energía, diseño y mucho más.
Puede ayudar a que las soluciones de Zebra tengan un impacto positivo en:
La efectividad de las etiquetas de los alimentos
La inspección de calidad del agua
La seguridad de la información para pacientes
La respuesta de vehículos de emergencia
Tener un impacto medioambiental
Llamamos a nuestro esfuerzo colectivo “La manada verde” (“The Green Herd”) porque nos unimos para luchar por causas medioambientales que nos benefician a todos. La manada verde le motiva a:
Ayudarnos a apoyar nuestras iniciativas de sostenibilidad fundamentales.
Formar parte de nuestra iniciativa para inspirar una cultura de conservación en cada centro de Zebra.
Contribuir a nuestras iniciativas para apoyar y desarrollar áreas prioritarias para la implicación activa de los empleados por región.
Descubra por qué los empleados de Zebra tienen ese sentido de pertenencia y pueden dar lo mejor de sí mismos en el trabajo.
“Nuestra cultura inclusiva y nuestros dinámicos grupos de recursos para empleados motivan a todos los empleados a ser ellos mismos en el trabajo, creando un sentimiento de pertenencia que impulsa la innovación.”
Jan Edward S., auditor interno en Finanzas
“Creemos en prosperar haciendo el bien. A través de nuestras iniciativas filantrópicas y de voluntariado, nos comprometemos a generar un impacto positivo en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
Tereza J., representante sénior de servicios compartidos de personal
“Aquí, la gente está rodeada de diferentes culturas y sonidos de diferentes regiones. Todas las personas son valoradas por la calidad de su trabajo, independientemente de su procedencia”.
Sandra M., empleada de primera línea del servicio de reparaciones
Viva la experiencia Zebra
Descubra el sentido de comunidad que reúne a la Zebra Nation en diferentes lugares del mundo.
¿A punto para empezar su trayectoria con Zebra?
Estamos deseando conocer sus ideas sobre cómo innovar y mejorar el éxito de las organizaciones, sus empleados, las personas a las que atienden y, por supuesto, el futuro de su carrera profesional.
