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Nous unissons nos forces pour aider chacun à réussir, au travail comme dans la vie
Chez Zebra, notre mission est d’aider les gens à améliorer leur quotidien. Dans certains cas, cela implique de créer un environnement de travail plus inclusif, où chacun se sent à sa place. Dans d’autres cas, il s’agit de renforcer les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons ou de protéger notre environnement. Parce qu’ici, on est mieux ensemble.
Inclusion et appartenance : Un espace accueillant
La Zebra Nation accueille des personnes de tous horizons et de toutes origines. Car il faut un large éventail de formations, d’idées, de points de vue, de connaissances et de compétences pour créer quelque chose de différent et de meilleur.
Outre les groupes de ressources pour les employés, nos initiatives et ressources en matière d’inclusion, d’appartenance et de communauté comprennent :
Groupes de ressources pour les employés
Dans le cadre de notre culture d’appartenance, Zebra a mis en place dix groupes de ressources pour les employés (ERG). Chacun est dirigé par un cadre supérieur de Zebra et ils sont ouverts à tous les employés. Nos ERG offrent un espace dédié au support technique, au partage d’idées, aux conseils de carrière, aux tendances et à toute information connexe.
Si vous travaillez chez Zebra, n’hésitez pas à rejoindre l’un ou l’ensemble de ces groupes et à contribuer à leurs causes.
A2Z
Les personnes Zebra d’origine asiatique et des îles du Pacifique et leurs alliés
EDGE
Donner les moyens d’agir aux jeunes professionnels
UNIDOZ
Zebra : Hispaniques/Latinx et leurs alliés
VETZ
Anciens combattants et réservistes en service actif de Zebra
WIN
Réseau pour l’intégration des femmes
ZAD
Les employés Zebra d’origine africaine
ZEAL
Alliance Zebra pour l’égalité : communautés LGBTQ+ et leurs alliés
ZPAC
Parents Zebra et personnes aidantes
ZoAA
Des employés Zebra de tous niveaux qui militent pour l’inclusion et l’accessibilité
LA TROUPE VERTE
Le groupe de travail sur le développement durable de Zebra
Action de proximité et philanthropie
Chez Zebra, nous avons renouvelé notre engagement à faire le bien autour de nous, communauté après communauté. En rejoignant Zebra, vous aurez l’occasion de nous aider à améliorer nos communautés grâce au bénévolat, à des partenariats stratégiques avec des associations à but non lucratif et à des dons caritatifs ciblés dans les domaines prioritaires suivants :
STIM
Éducation
Secteur de la santé
Aide d’urgence
Nos actions de proximité nous permettent de rester en phase avec ce qui compte vraiment
L’équipe Zebra soutient de nombreuses causes importantes qui ont un impact sur notre communauté. Voici quelques-unes des façons dont vous pouvez nous aider à faire la différence au sein des communautés où nous vivons et travaillons.
- Conséquences pour les employés : Quatre jours de congé payés pour faire du bénévolat
- Bernie's Book Bank
- FIRST Robotics
- Croix-Rouge américaine
- Children’s Cancer Research Fund
Conséquences pour les employés : Quatre jours de congé payés pour faire du bénévolat
Consacrez quatre jours complets par an à faire du bénévolat pour une cause qui vous tient à cœur, et soyez rémunéré pour cela. Tous les employés à temps plein de Zebra, partout dans le monde, peuvent participer à ce programme d’envergure.
Vous pouvez également récolter des dons pour les causes éligibles que vous soutenez en faisant du bénévolat. Zebra verse 200 USD pour chaque tranche de huit heures de bénévolat effectuée en dehors des heures de travail habituelles, dans la limite de 800 USD par an et par employé pour 32 heures de bénévolat.
Bernie's Book Bank
Assurons l’alphabétisation des enfants de demain en contribuant dès aujourd’hui à la création d’une bibliothèque dans chaque foyer. Zebra est heureux de s’associer à Bernie’s Book Bank, qui utilise notre technologie pour offrir aux enfants des livres gratuits et de grande qualité.
FIRST® Robotics
Aidez-nous à donner aux élèves les moyens de se lancer dans une carrière dans les STIM en soutenant le programme FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) Robotics par le biais du bénévolat lors d’événements, du mentorat d’équipes et de la technologie
Croix-Rouge américaine
Rejoignez Zebra pour soutenir la mission de la Croix-Rouge américaine, qui consiste à prévenir et à soulager la souffrance humaine. Que ce soit en donnant votre sang ou en préparant des kits de premiers secours, mobilisons-nous pour venir en aide à ceux qui en ont le plus besoin.
Children’s Cancer Research Fund
Contribuez à une cause qui change des vies : mettre fin au cancer chez les enfants. Rejoignez notre équipe du Great Cycle Challenge (l’une de nos causes les plus importantes en termes de fonds collectés depuis 2018) et pédalez avec nous pour lutter contre le cancer chez les enfants.
La responsabilité sociale de l’entreprise
Plus de succès implique davantage de responsabilités et Zebra prend très à cœur son engagement en matière de responsabilité sociale de l’entreprise. Nous avons intégré cette dimension dans tous les aspects de nos activités : empreinte carbone, cycle de vie des produits, emballages, consommation d’énergie, conception, etc.
Vous pouvez contribuer à ce que les solutions Zebra aient un impact positif sur :
L’efficacité des étiquettes alimentaires
Le contrôle de la qualité de l’eau
La sécurité des informations des patients
L’intervention des véhicules d’urgence
Impact environnemental
Nous avons baptisé notre initiative collective « La troupe verte », car nous nous unissons pour défendre des causes environnementales qui profitent à tous. La troupe verte vous permet de :
Aidez-nous à soutenir les initiatives locales en faveur du développement durable.
Rejoignez-nous pour promouvoir une culture soucieuse de l’environnement dans chaque portefeuille Zebra.
Contribuez à nos efforts visant à soutenir et à développer des axes prioritaires pour favoriser l’engagement actif des employés par région.
Découvrez pourquoi les employés Zebra se sentent à leur place et peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail
« Notre culture inclusive et nos groupes de ressources pour les employés, très dynamiques, permettent à chaque collaborateur de s’épanouir pleinement au travail, créant ainsi un sentiment d’appartenance qui stimule l’innovation ».
Jan Edward S., Auditeur interne, service financier
« Nous estimons qu’il faut faire le bien en faisant le bien. Grâce à nos actions philanthropiques et à notre engagement bénévole, nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons ».
Tereza J., Chargée senior des services partagés
« Ici, les gens sont entourés de cultures variées et de sons provenant de différentes régions. Chacun est apprécié pour la qualité de son travail, quelle que soit son origine ».
Sandra M., Collaboratrice au service de réparation, première ligne
Découvrez Zebra
Découvrez l’esprit de communauté qui unit la Zebra Nation partout dans le monde.
Prêt à envisager votre avenir avec Zebra ?
Nous avons hâte de découvrir vos idées pour innover et contribuer à la réussite des organisations, de leurs employés et des personnes qu’elles servent. Et, bien sûr, l’avenir de votre carrière.
