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Uma cultura de aprendizado, crescimento e sucesso
Ajude clientes e parceiros a trabalharem de forma mais inteligente agora e mais rápida no futuro. Tenha sucesso ao lado de pessoas curiosas que compartilham sua necessidade de inovação constante, inclusão e impacto duradouro. Torne sua trajetória profissional melhor a cada dia com a Zebra.
Objetivo
Juntos, criamos novas formas de trabalhar que tornam a vida cotidiana melhor para as organizações, seus funcionários e as pessoas que atendem.
Valores
Estes são princípios que os Zebras seguem para trabalhar melhor a cada dia:
- Lidere através da inovação
- Ofereça excelência com agilidade
- Pense e aja primeiro no cliente
- Tenha sucesso como um só
- Faça um impacto positivo
Lidere através da inovação
Reimaginamos o futuro e adotamos uma mentalidade desafiadora para expandir os limites do que vem a seguir, aproveitando diferentes perspectivas e experiências para inovar continuamente como líderes de mercado.
Ofereça excelência com agilidade
Temos orgulho de entregar qualidade em tudo o que fazemos e buscamos constantemente experimentar e melhorar com agilidade.
Pense e aja primeiro no cliente
Junto com nossos parceiros, entendemos profundamente nossos clientes para antecipar necessidades e resolver desafios, gerando resultados que criam vantagem competitiva.
Tenha sucesso como um só
Unidos pela curiosidade, cuidado, inclusão e compromisso com o pertencimento, somos capacitados e responsáveis por ter sucesso como equipe e crescer como indivíduos.
Faça um impacto positivo
Atuamos com integridade em cada decisão e dedicamos nosso tempo, recursos e práticas para impactar positivamente as pessoas ao nosso redor e o meio ambiente global.
Como as mentes se fortalecem: Programas de desenvolvimento de funcionários
Onde quer que você queira chegar na sua carreira, o Zebra Global Learning and Leadership Roadmap é seu guia para aprendizado e desenvolvimento contínuos. Ele inclui programas e recursos para novos funcionários, colaboradores individuais e ofertas avançadas para gestores e líderes executivos. Veja outras formas de incentivarmos nossas equipes a aprender, se desenvolver e crescer.
O que faz da Zebra um ambiente de sucesso
“Tenho orgulho de liderar uma equipe que melhora os resultados para stakeholders internos e externos, e faz isso com entusiasmo. Tenho orgulho de fazer parte do Herd.”
Colleen O., SVP de Finanças,
Diretora de Contabilidade
“Na Zebra, ‘Liderar através da inovação’ é mais do que um valor; é um convite para ser curioso e crescer. Sou grato pelas oportunidades de contribuir para soluções que moldam o setor.”
Md Zakaria C.R., Especialista em Marketing
“‘Oferecer excelência com agilidade’ ganha vida quando nossas equipes se adaptam rapidamente para atender necessidades urgentes dos clientes, utilizando programas como o GEM da Zebra para garantir execução de alta qualidade.”
Brian D., Gerente, Gestão de Programas Técnicos,
Produto e Soluções
“Há quase 30 anos comecei na área de expedição e continuo construindo minha carreira aqui na Zebra. O motivo é a nossa cultura: espírito vencedor, foco no cliente e valorização dos funcionários.”
Xavier V., VP de Vendas para a América do Norte,
Saúde, Governo e Canadá
“Os Dias de desenvolvimento são um evento global de duas semanas focado em aprendizado, crescimento e sucesso coletivo. Essas sessões reúnem milhares de funcionários para aprendizado compartilhado.”
Hajira M., Parceira de Estratégia de Talentos
