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Gemeinsam dafür sorgen, dass jeder erfolgreich ist – im Beruf und darüber hinaus
Bei Zebra geht es darum, dass Menschen anderen Menschen helfen, ihr Leben zu verbessern. In manchen Fällen bedeutet dies, am Arbeitsplatz ein inklusiveres Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt. In anderen Fällen geht es darum, die Communitys, in denen wir leben und arbeiten, zu stärken oder unsere Umwelt zu schützen. Weil wir hier gemeinsam mehr erreichen können.
Inklusion und Zugehörigkeit: Einen einladenden Ort
Zebra Nation heißt Menschen aller Herkunft und mit unterschiedlichen Erfahrungen willkommen. Denn um ein neues und besseres Modell zu schaffen, bedarf es einer breiten Palette an Bildung, Ideen, Perspektiven, Wissen und Fähigkeiten.
Neben den Mitarbeiterinitiativen umfassen unsere Initiativen und Ressourcen zu den Themen Inklusion, Zugehörigkeit und Community Folgendes:
Mitarbeiterinitiativen
Im Rahmen unserer Kultur der Zugehörigkeit hat Zebra zehn Mitarbeiterinitiativen (ERGs) eingeführt. Jede dieser Gruppen wird von einer Führungskraft von Zebra geleitet und ist für alle Mitarbeiter zugänglich. Unsere ERGs bieten einen Raum für gegenseitige Unterstützung, den Austausch von Ideen, Karriereberatung, Informationen zu aktuellen Trends und weiteren relevanten Themen.
Wenn Sie bei Zebra arbeiten, können Sie gerne einer oder allen dieser Gruppen beitreten und sich für deren Anliegen engagieren.
A2Z
Zebra – Menschen aus Asien und den Pazifischen Inseln sowie Verbündete
AUSSENKONTAKT
Förderung von Berufseinsteigern
UNIDOZ
Zebra – hispanische/lateinamerikanische Menschen und Verbündete
VETZ
Zebra – Veteranen und aktive Reservisten
WIN
Inklusionsnetzwerk für Frauen
ZAD
Zebras afrikanischer Abstammung
ZEAL
Zebra – Gleichberechtigung LGBTQ+-Communitys und Verbündete
ZPAC
Zebra – Eltern und Betreuer
ZoAA
Zebra – Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten – Einsatz für Inklusion und Barrierefreiheit
THE GREEN HERD
Nachhaltigkeitsressourcengruppe von Zebra
Gemeinschaftsinitiative und gemeinnütziges Engagement
Bei Zebra haben wir uns dazu verpflichtet, Gutes zu tun und zwar in jeder einzelnen Community. Wenn Sie bei Zebra einsteigen, haben Sie die Möglichkeit, uns dabei zu unterstützen, unsere Communitys durch Freiwilligenarbeit, strategische Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen und gezielte Spenden in folgenden Schwerpunktbereichen zu verbessern:
STEM
Bildung
Gesundheitswesen
Katastrophenhilfe
Durch Gemeinschaftsinitiativen bleiben wir mit dem in Verbindung, was wirklich zählt
Das Team von Zebra engagiert sich für viele wichtige Anliegen, die unsere Community betreffen. Hier finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie uns dabei unterstützen können, in den Communitys, in denen wir leben und arbeiten, etwas zu bewegen.
- Auswirkungen auf die Mitarbeiter: Vier bezahlte Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Bernie’s Book Bank
- FIRST Robotics
- Amerikanisches Rotes Kreuz
- Children's Cancer Research Fund
Auswirkungen auf die Mitarbeiter: Vier bezahlte Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
Widmen Sie vier volle Tage im Jahr einer gemeinnützigen Arbeit, die Ihnen persönlich am Herzen liegt – und Sie werden dafür auch noch bezahlt. Alle Vollzeitbeschäftigten von Zebra weltweit sind zur Teilnahme an diesem wirkungsvollen Programm berechtigt.
Sie können auch Spenden für förderungswürdige Zwecke sammeln, die Sie durch ehrenamtliches Engagement unterstützen. Zebra spendet 200 USD (oder den Gegenwert in Landeswährung) für je acht Stunden ehrenamtlicher Tätigkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, bis zu 800 USD für 32 Stunden ehrenamtlicher Arbeit pro Jahr und Mitarbeiter.
Bernie’s Book Bank
Sorgen Sie dafür, dass Kinder morgen lesen und schreiben können, indem Sie heute dabei helfen, in jedem Zuhause eine Bibliothek aufzubauen. Zebra freut sich über die Zusammenarbeit mit Bernie’s Book Bank, da diese unsere Technologie nutzt, um Kindern kostenlose, hochwertige Bücher zur Verfügung zu stellen.
FIRST® Robotics
Helfen Sie uns dabei, Schüler bei ihrer Karriere im MINT-Bereich zu unterstützen, indem wir die FIRST Robotics (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) durch ehrenamtliches Engagement bei Veranstaltungen, Team-Mentoring und technische Unterstützung fördern.
Amerikanisches Rotes Kreuz
Unterstützen Sie gemeinsam mit Zebra die Mission des Amerikanischen Roten Kreuzes, menschliches Leid zu verhindern und zu lindern. Ganz gleich, ob Sie Blut spenden oder Erste-Hilfe-Sets zusammenstellen – lassen Sie uns gemeinsam diejenigen unterstützen, die es am dringendsten brauchen.
Children's Cancer Research Fund
Leisten Sie einen Beitrag zu einer Sache, die Leben verändert: der Bekämpfung von Krebs bei Kindern. Schließen Sie sich unserem „Great Cycle Challenge“-Team an – einer unserer erfolgreichsten Spendenaktionen seit 2018 –, wenn wir mit dem Fahrradfahren gegen Krebs bei Kindern kämpfen.
Soziale Unternehmensverantwortung
Mehr Erfolg bedeutet auch mehr Verantwortung, und Zebra nimmt sein Engagement für die soziale Unternehmensverantwortung sehr ernst. Wir haben diesen Aspekt in jeden Bereich unserer Geschäftstätigkeit einbezogen: CO₂-Bilanz, Produktlebenszyklus, Verpackung, Energieverbrauch, Design und vieles mehr.
Sie können dabei helfen, dass die Lösungen von Zebra einen positiven Beitrag in folgenden Bereichen leisten:
Die Wirksamkeit von Lebensmittelkennzeichnungen
Wasserqualitätsprüfung
Datenschutz für Patienten
Reaktion von Rettungsfahrzeugen
Auswirkungen auf die Umwelt
Wir nennen unser gemeinsames Engagement „The Green Herd“, weil wir uns zusammenschließen, um uns für Umweltanliegen einzusetzen, die uns allen zugutekommen. „The Green Herd“ ermöglicht Ihnen Folgendes:
Uns zu helfen, lokale Nachhaltigkeitsinitiativen zu unterstützen.
Teil unserer Bemühungen zu werden, an jedem Zebra-Standort eine umweltbewusste Kultur zu fördern.
Uns bei unseren Bemühungen zu unterstützen, Schwerpunktbereiche für ein aktives Mitarbeiterengagement nach Regionen zu fördern und weiterzuentwickeln.
Erfahren Sie, warum sich Zebras hier zu Hause fühlen und bei der Arbeit ihr Bestes geben können
„Unsere integrative Kultur und unsere dynamischen Mitarbeiterinitiativen ermöglichen es jedem Mitarbeiter, bei der Arbeit ganz er selbst zu sein, und schaffen so ein Gefühl der Zugehörigkeit, das Innovationen fördert.“
Jan Edward S., Interner Revisor, Finanzabteilung
„Wir sind davon überzeugt, dass wir Erfolg haben, wenn wir Gutes tun. Durch unser soziales und ehrenamtliches Engagement setzen wir uns dafür ein, einen positiven Beitrag in den Communitys zu leisten, in denen wir leben und arbeiten.“
Tereza J., leitende Mitarbeiterin im Bereich gemeinsam genutzte Dienste
„Hier sind die Menschen von verschiedenen Kulturen und Klängen aus unterschiedlichen Regionen umgeben. Jeder wird nach der Qualität seiner Arbeit beurteilt, ganz gleich, von wo er kommt.“
Sandra M., Mitarbeiterin im Reparaturservice, Mitarbeiterin im direkten Kundenkontakt
Erleben Sie Zebra
Entdecken Sie das gemeinschaftliche Gefühl, das die Zebra Nation an Standorten weltweit verbindet.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft bei Zebra zu beginnen?
Wir freuen uns schon sehr darauf, Ihre Ideen zur Innovation und zur Steigerung des Erfolgs von Organisationen, ihren Mitarbeitern und den Menschen, denen sie dienen, zu hören. Und natürlich auch zur Zukunft Ihrer Karriere.
