Transformacja siły roboczej
- Handel
- Bankowość
- Turystyka, gastronomia i organizacja imprez

Możliwość spędzania więcej czasu na obsłudze klientów
Dzięki automatycznemu planowaniu kierownicy mogą spędzać więcej czasu sali sprzedaży, obsługując klientów.
Przestrzeganie zgodności z przepisami prawa pracy
Monitorowanie i kontrola pracy w celu utrzymania zgodności ze złożonymi przepisami dotyczącymi pracy i zasadami przedsiębiorstwa.
Możliwości wyboru i elastyczność dla pracowników
Zapewnienie pracownikom sklepu widoczności i większej kontroli nad swoim harmonogramem dzięki możliwości wyświetlania grafiku pracy, zamiany zmian i wnioskowania o czas wolny za pośrednictwem urządzenia mobilnego.

Optymalizacja obsadzenia oddziału personelem
Odpowiednie obsadzenie oddziału personelem przy najniższych kosztach dzięki możliwości automatycznego planowania i prognozowania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
Możliwość wyboru dla pracowników
Natychmiastowy dostęp dla pracowników do funkcji wyświetlania grafiku pracy z dowolnego miejsca, zamiany zmian i wnioskowania o czas wolny za pośrednictwem urządzenia mobilnego.
Integracja obsługi klienta
Dostosowywanie umawianych spotkań do harmonogramu i codziennych zadań, aby zapewnić klientom lepszą obsługę, a pracownikom lepsze środowisko pracy.

Angażowanie i zatrzymywanie pracowników
Lepszy wgląd w harmonogram pracy i większa kontrola nad nim zwiększy zadowolenie pracowników. Mobilny dostęp do harmonogramów umożliwi pracownikom wgląd w grafik, zamianę zmian i wnioskowanie o dni wolne.
Zmniejszenie kosztów pracy
Dopasowywanie harmonogramów pracy personelu do godzin szczytu i eliminacja dodatkowych kosztów powodowanych poprzez nadmierne lub niewystarczające obsadzenie personelem i wydatków na nadgodziny.
Zgodność z wymogami dotyczącymi harmonogramów pracy
Monitorowanie i dostosowywanie obsadzenia personelem w celu zachowania zgodności z coraz bardziej złożonymi przepisami prawa pracy i uniknięcia kosztownych kar.
Zwiększające sprawność rozwiązania do zarządzania personelem
- Planowanie zadań
- Śledzenie czasu pracy
- Samoobsługa
- AI Staff Planner
Mądrzejsze układanie harmonogramu
Workforce Scheduler™ wykorzystuje moc sztucznej inteligencji i analitykę w celu usprawnienia całego procesu układania harmonogramu. Optymalizacja prognozowania, układania harmonogramu i zarządzania zmianami w celu zwiększenia zaangażowania pracowników i osiągnięcia lepszych wyników finansowych.

-
Układanie harmonogramu wg popytu
Tworzenie optymalnych harmonogramów w oparciu o czynniki takie jak ruch klientów, umiejętności pracowników, certyfikaty, budżet oraz preferencje i dostępność pracowników. Układanie harmonogramu wspomagane przez sztuczną inteligencję pozwala dbać o to, by na każdej zmianie dysponować potrzebnymi pracownikami we właściwych miejscach we właściwym czasie.
-
Kontrola kosztów pracy
Dostosowanie harmonogramów do popytu pozwala zapobiec nadmiernemu i niedostatecznemu obsadzeniu personelem. Unikanie kar za niezgodność z przepisami, niespodziewanych wydatków na nadgodziny i wycieku płac w celu osiągnięcia celów biznesowych.
-
Większe możliwości dla pracowników
Wygodne w użytku i inteligentne funkcje układania harmonogramów, pozwalające wyposażyć pracowników w narzędzia potrzebne im do zarządzania równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
-
Najlepsze w swojej klasie narzędzie do układania harmonogramów dla wielu lokalizacji
Udostępnianie zasobów w różnych lokalizacjach, działach lub rolach pozwala zwiększyć elastyczność harmonogramów. Harmonogramy można dostosować do preferencji pracowników i dbać o to, aby wszystkie lokalizacje dysponowały odpowiednim personelem.
Rejestracja czasu i obecności oraz monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy
Funkcja Time and Attendance™ umożliwia rejestrację czasu i obecności, monitorowanie siły roboczej oraz integrację z listą płac, usprawniając zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa pracy, zasadami i regulacjami.



-
Większa dokładność i bezpieczeństwo dzięki bezdotykowej rejestracji czasu pracy
Funkcje rozpoznawania twarzy, sterowania głosowego i/lub kody QR pomogą zadbać o bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Bezdotykowa rejestracja umożliwi pracownikom rejestrowanie obecności i czasu pracy bez użycia kart ewidencji czasu pracy i identyfikatorów.
-
Dbanie o zgodność z przepisami
Elastyczne rozwiązanie zaprojektowane w celu eliminowania typowych problemów takich jak odbijanie kart zegarowych o niewłaściwej godzinie i zaokrąglanie zmian, pozwoli utrzymać zgodność z przepisami.
-
Dostosowywanie do potrzeb
Wgląd w czasie rzeczywistym w szczegółowe działania oraz weryfikacja czasu pracy w całej lokalizacji umożliwia maksymalne zwiększenie produktywności i zgodności z przepisami.
Sprawniejsze układanie harmonogramów, większe możliwości dla zespołów
Employee Self-Service™ zapewnia pracownikom elastyczność w postaci możliwości kontrolowania swojego grafiku pracy za pomocą interfejsu stworzonego z myślą o urządzeniach mobilnych.

-
Prostsze układanie harmonogramów dla pracowników
Pracownicy mogą dostosować swoje harmonogramy, aby dopasować je do swoich potrzeb – występując o zamianę zmian, dostosowując dostępność, przeglądając narosłe salda i nie tylko – wszystko za pomocą urządzenia mobilnego.
-
Sprawniejsze układanie harmonogramów dla kierowników
Kierownicy mogą śledzić żądania dotyczące grafików pracy, dokonywać korekt w ostatniej chwili i dbać o zgodność z przepisami w celu szybszego, bardziej dokładnego planowania.
-
Większa elastyczność harmonogramu dla pracowników
Wyższa produktywność i morale pracowników dzięki narzędziu umożliwiającym osiągnąć lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Elastyczność dla pracowników, umożliwiająca dostosowywanie harmonogramu pracy z dowolnego miejsca i zapewniająca im większą kontrolę nad tym, gdzie, kiedy i jak często pracują.
-
Optymalizacja harmonogramu na podstawie umiejętności
Zapewnienie pracownikom możliwości brania nieprzydzielonych zmian w różnych lokalizacjach zwiększy elastyczność i wygodę. Pomoże to dbać o to, aby we wszystkich lokalizacjach we właściwym czasie dostępni byli pracownicy o odpowiednich umiejętnościach.
Inteligentne procesy operacyjne
Możliwość wykorzystania mocy rozwiązań Reflexis AI do optymalizacji budżetowania kosztów pracy, układania harmonogramów, wydajności pracowników i nie tylko.



-
Maksymalna efektywność planowania pracy
AI Staff Planner poprawi dokładność Twoich prognoz obsadzenia personelem w oparciu o szerszy i głębszy zakres danych i analiz. Zapewni odpowiedzi na krytyczne pytania dotyczące pracy oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zapotrzebowania.
Wybraliśmy rozwiązanie Reflexis, ponieważ jest to kompletna koncepcja i mieliśmy ogromne zaufanie do wszystkich osób, z którymi się zetknęliśmy. Wiedzieliśmy, że myślą przyszłościowo i mają na uwadze nasz najlepszy interes, więc była to stosunkowo łatwa decyzja.
Zobacz rozwiązania firmy Zebra w akcji

Vera Bradley osiąga wskaźnik realizacji zadań w sklepach na poziomie 95% dzięki rozwiązaniu Reflexis
Firma Vera Bradley wdrożyła rozwiązanie Reflexis, aby rozwiązać swoje problemy operacyjne i zwiększyć zaangażowanie klientów. W efekcie terminowość realizacji zadań generowanych przez centralę wzrosła z 40% do 95%.

Sally Beauty poprawia obsługę klienta i obniża koszty dzięki rozwiązaniu Reflexis
Firma Sally Beauty wdrożyła rozwiązanie Reflexis w celu obniżenia kosztów związanych z usługami firm zewnętrznych, wyeliminowania procesów manualnych i zaoszczędzenia czasu kierowników okręgowych, kierowników sklepów i pracowników.

Firma Shoe Sensation usprawnia planowanie pracy i komunikację za pomocą rozwiązania Reflexis
Aby usprawnić i uprościć zarządzanie pracownikami oraz informowanie ich o zadaniach, firma Shoe Sensation sięgnęła po rozwiązanie Reflexis. Efekt? Łatwiejsze planowanie, lepsza komunikacja i dużo głębszy wgląd w procesy operacyjne, stymulujące zmiany w całej firmie.
Uznanie dla rozwiązania Reflexis
Współpraca z liderem branży o ponad 50-letnim, sprawdzonym doświadczeniu.

Ranking RIS Software LeaderBoard 2023
Firma Zebra została uznana za najlepszego dostawcę oprogramowania w 24 kategoriach. Ponadto firma awansowała o jedno miejsce w stosunku do ubiegłego roku, zdobywając szóste miejsce w prestiżowej kategorii Top 20, co oznacza czwarty z rzędu rok w pierwszej dziesiątce.

Zestawienie wartości technologii w zarządzaniu personelem na rok 2023 firmy Nucleus Research.
Po raz piąty z rzędu firma Zebra Technologies została uznana za lidera w rankingu WFM Technology Value Matrix firmy Nucleus Research za wsparcie, jakie zapewnia sprzedawcom detalicznym w zaspokajaniu potrzeb pracowników i klientów oraz usprawnianiu realizacji zadań.
Poznaj więcej rozwiązań, które pomogą Ci zwiększyć wydajność pracowników
Zapoznaj się z technologią w naszym ekosystemie, która pomoże Ci zwiększyć możliwości pracowników, poprawić wydajność i maksymalnie zwiększyć potencjał Twojej firmy.
Zapytaj eksperta
Nasz zespół ekspertów ds. rozwiązań dysponuje gruntowną wiedzą na temat branży, co pozwala nam dostarczać odpowiednie dla Twojej firmy rozwiązania w zakresie oprogramowania. Połączymy Cię z miejscowym ekspertem firmy Zebra, który pomoże Ci znaleźć rozwiązanie zaspokajające Twoje potrzeby biznesowe.