Rozwiązanie Reflexis do zarządzania personelem

Optymalizacja kosztów pracy, harmonogramów i prognoz w oparciu o popyt i obciążenie pracą w celu usprawnienia procesów operacyjnych i zatrzymania pracowników nowej generacji.

Transformacja siły roboczej

Możliwość spędzania więcej czasu na obsłudze klientów

Dzięki automatycznemu planowaniu kierownicy mogą spędzać więcej czasu sali sprzedaży, obsługując klientów.

Przestrzeganie zgodności z przepisami prawa pracy

Monitorowanie i kontrola pracy w celu utrzymania zgodności ze złożonymi przepisami dotyczącymi pracy i zasadami przedsiębiorstwa.

Możliwości wyboru i elastyczność dla pracowników

Zapewnienie pracownikom sklepu widoczności i większej kontroli nad swoim harmonogramem dzięki możliwości wyświetlania grafiku pracy, zamiany zmian i wnioskowania o czas wolny za pośrednictwem urządzenia mobilnego.

Optymalizacja obsadzenia oddziału personelem

Odpowiednie obsadzenie oddziału personelem przy najniższych kosztach dzięki możliwości automatycznego planowania i prognozowania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.

Możliwość wyboru dla pracowników

Natychmiastowy dostęp dla pracowników do funkcji wyświetlania grafiku pracy z dowolnego miejsca, zamiany zmian i wnioskowania o czas wolny za pośrednictwem urządzenia mobilnego.

Integracja obsługi klienta

Dostosowywanie umawianych spotkań do harmonogramu i codziennych zadań, aby zapewnić klientom lepszą obsługę, a pracownikom lepsze środowisko pracy.

Angażowanie i zatrzymywanie pracowników

Lepszy wgląd w harmonogram pracy i większa kontrola nad nim zwiększy zadowolenie pracowników. Mobilny dostęp do harmonogramów umożliwi pracownikom wgląd w grafik, zamianę zmian i wnioskowanie o dni wolne.

Zmniejszenie kosztów pracy

Dopasowywanie harmonogramów pracy personelu do godzin szczytu i eliminacja dodatkowych kosztów powodowanych poprzez nadmierne lub niewystarczające obsadzenie personelem i wydatków na nadgodziny.

Zgodność z wymogami dotyczącymi harmonogramów pracy

Monitorowanie i dostosowywanie obsadzenia personelem w celu zachowania zgodności z coraz bardziej złożonymi przepisami prawa pracy i uniknięcia kosztownych kar.

Zwiększające sprawność rozwiązania do zarządzania personelem

Planowanie zadań

Mądrzejsze układanie harmonogramu

Workforce Scheduler™ wykorzystuje moc sztucznej inteligencji i analitykę w celu usprawnienia całego procesu układania harmonogramu. Optymalizacja prognozowania, układania harmonogramu i zarządzania zmianami w celu zwiększenia zaangażowania pracowników i osiągnięcia lepszych wyników finansowych.

  • Układanie harmonogramu wg popytu

    Tworzenie optymalnych harmonogramów w oparciu o czynniki takie jak ruch klientów, umiejętności pracowników, certyfikaty, budżet oraz preferencje i dostępność pracowników. Układanie harmonogramu wspomagane przez sztuczną inteligencję pozwala dbać o to, by na każdej zmianie dysponować potrzebnymi pracownikami we właściwych miejscach we właściwym czasie.

  • Kontrola kosztów pracy

    Dostosowanie harmonogramów do popytu pozwala zapobiec nadmiernemu i niedostatecznemu obsadzeniu personelem. Unikanie kar za niezgodność z przepisami, niespodziewanych wydatków na nadgodziny i wycieku płac w celu osiągnięcia celów biznesowych.

  • Większe możliwości dla pracowników

    Wygodne w użytku i inteligentne funkcje układania harmonogramów, pozwalające wyposażyć pracowników w narzędzia potrzebne im do zarządzania równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

  • Najlepsze w swojej klasie narzędzie do układania harmonogramów dla wielu lokalizacji

    Udostępnianie zasobów w różnych lokalizacjach, działach lub rolach pozwala zwiększyć elastyczność harmonogramów. Harmonogramy można dostosować do preferencji pracowników i dbać o to, aby wszystkie lokalizacje dysponowały odpowiednim personelem.

Śledzenie czasu pracy

Rejestracja czasu i obecności oraz monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy

Funkcja Time and Attendance™ umożliwia rejestrację czasu i obecności, monitorowanie siły roboczej oraz integrację z listą płac, usprawniając zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa pracy, zasadami i regulacjami.

  • Większa dokładność i bezpieczeństwo dzięki bezdotykowej rejestracji czasu pracy

    Funkcje rozpoznawania twarzy, sterowania głosowego i/lub kody QR pomogą zadbać o bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Bezdotykowa rejestracja umożliwi pracownikom rejestrowanie obecności i czasu pracy bez użycia kart ewidencji czasu pracy i identyfikatorów.

  • Dbanie o zgodność z przepisami

    Elastyczne rozwiązanie zaprojektowane w celu eliminowania typowych problemów takich jak odbijanie kart zegarowych o niewłaściwej godzinie i zaokrąglanie zmian, pozwoli utrzymać zgodność z przepisami.

  • Dostosowywanie do potrzeb

    Wgląd w czasie rzeczywistym w szczegółowe działania oraz weryfikacja czasu pracy w całej lokalizacji umożliwia maksymalne zwiększenie produktywności i zgodności z przepisami.

Samoobsługa

Sprawniejsze układanie harmonogramów, większe możliwości dla zespołów

Employee Self-Service™ zapewnia pracownikom elastyczność w postaci możliwości kontrolowania swojego grafiku pracy za pomocą interfejsu stworzonego z myślą o urządzeniach mobilnych.

  • Prostsze układanie harmonogramów dla pracowników

    Pracownicy mogą dostosować swoje harmonogramy, aby dopasować je do swoich potrzeb – występując o zamianę zmian, dostosowując dostępność, przeglądając narosłe salda i nie tylko – wszystko za pomocą urządzenia mobilnego.

  • Sprawniejsze układanie harmonogramów dla kierowników

    Kierownicy mogą śledzić żądania dotyczące grafików pracy, dokonywać korekt w ostatniej chwili i dbać o zgodność z przepisami w celu szybszego, bardziej dokładnego planowania.

  • Większa elastyczność harmonogramu dla pracowników

    Wyższa produktywność i morale pracowników dzięki narzędziu umożliwiającym osiągnąć lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Elastyczność dla pracowników, umożliwiająca dostosowywanie harmonogramu pracy z dowolnego miejsca i zapewniająca im większą kontrolę nad tym, gdzie, kiedy i jak często pracują.

  • Optymalizacja harmonogramu na podstawie umiejętności

    Zapewnienie pracownikom możliwości brania nieprzydzielonych zmian w różnych lokalizacjach zwiększy elastyczność i wygodę. Pomoże to dbać o to, aby we wszystkich lokalizacjach we właściwym czasie dostępni byli pracownicy o odpowiednich umiejętnościach.

AI Staff Planner

Inteligentne procesy operacyjne

Możliwość wykorzystania mocy rozwiązań Reflexis AI do optymalizacji budżetowania kosztów pracy, układania harmonogramów, wydajności pracowników i nie tylko.

  • Maksymalna efektywność planowania pracy

    AI Staff Planner poprawi dokładność Twoich prognoz obsadzenia personelem w oparciu o szerszy i głębszy zakres danych i analiz. Zapewni odpowiedzi na krytyczne pytania dotyczące pracy oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zapotrzebowania.

Wybraliśmy rozwiązanie Reflexis, ponieważ jest to kompletna koncepcja i mieliśmy ogromne zaufanie do wszystkich osób, z którymi się zetknęliśmy. Wiedzieliśmy, że myślą przyszłościowo i mają na uwadze nasz najlepszy interes, więc była to stosunkowo łatwa decyzja.

Zobacz rozwiązania firmy Zebra w akcji

NAGRODY

Uznanie dla rozwiązania Reflexis

Współpraca z liderem branży o ponad 50-letnim, sprawdzonym doświadczeniu.

Ranking RIS Software LeaderBoard 2023

Firma Zebra została uznana za najlepszego dostawcę oprogramowania w 24 kategoriach. Ponadto firma awansowała o jedno miejsce w stosunku do ubiegłego roku, zdobywając szóste miejsce w prestiżowej kategorii Top 20, co oznacza czwarty z rzędu rok w pierwszej dziesiątce.

Zestawienie wartości technologii w zarządzaniu personelem na rok 2023 firmy Nucleus Research.

Po raz piąty z rzędu firma Zebra Technologies została uznana za lidera w rankingu WFM Technology Value Matrix firmy Nucleus Research za wsparcie, jakie zapewnia sprzedawcom detalicznym w zaspokajaniu potrzeb pracowników i klientów oraz usprawnianiu realizacji zadań.

Poznaj więcej rozwiązań, które pomogą Ci zwiększyć wydajność pracowników

Zapoznaj się z technologią w naszym ekosystemie, która pomoże Ci zwiększyć możliwości pracowników, poprawić wydajność i maksymalnie zwiększyć potencjał Twojej firmy.

Reflexis Real-Time Task Manager
Reflexis Real-Time Task Manager

Sprawniejsza realizacja zadań dzięki intuicyjnemu i dostosowanemu do urządzeń mobilnych interfejsowi, który umożliwia wysyłanie zadań bezpośrednio do pracowników.

Przeglądaj
Workforce Connect
Workforce Connect

Zestaw niezbędnych narzędzi do komunikacji i współpracy, w tym analizy i komunikacji Push-to-Talk oraz głosowej, które umożliwią pracownikom szybkie uzyskiwanie odpowiedzi, rozwiązywanie problemów klientów i wykonywanie większej ilości pracy przy mniejszej ilości zasobów – a wszystko to na jednym urządzeniu.

Przeglądaj
Zebra Prescriptive Analytics
Zebra Prescriptive Analytics

Wykorzystywanie danych do odkrywania możliwości zaoszczędzenia kosztów i wysyłania pracownikom na pierwszej linii odpowiednich zadań naprawczych w celu minimalizowania strat i zwiększania sprzedaży.

Przeglądaj
Tablety firmy Zebra
Tablety firmy Zebra

Specjalnie skonstruowane i dostosowane tablety, które cechują dalekosiężne technologie bezprzewodowe, elastyczne funkcje dodatkowe oraz wysoce bezpieczny, w pełni konfigurowalny system operacyjny stworzony do pracy na urządzeniach Android lub Windows 10, umożliwiają pracę na swój sposób.

Przeglądaj
Pomoc

Zapytaj eksperta

Nasz zespół ekspertów ds. rozwiązań dysponuje gruntowną wiedzą na temat branży, co pozwala nam dostarczać odpowiednie dla Twojej firmy rozwiązania w zakresie oprogramowania. Połączymy Cię z miejscowym ekspertem firmy Zebra, który pomoże Ci znaleźć rozwiązanie zaspokajające Twoje potrzeby biznesowe.

Zamów wersję demonstracyjną
Dowiedz się, w jaki sposób oprogramowanie Zebra może zaspokoić potrzeby Twojej firmy.
Kontakt
Skontaktuj się z naszym działem sprzedaży
Chcesz porozmawiać o tym, jak oprogramowanie Zebra może wpłynąć na Twoją firmę? Skontaktuj się z nami, aby zacząć.
Kontakt