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Una cultura de aprendizaje, crecimiento y éxito.
Ayude a los clientes y socios a trabajar de forma más inteligente ahora, y más rápida en el futuro. Alcance el éxito junto a otras personas curiosas que comparten su necesidad de innovación constante, inclusión y un impacto duradero. Mejore su trayectoria profesional cada día con Zebra.
Propósito
Juntos, creamos nuevas formas de trabajar que mejoran el día a día de las organizaciones, sus empleados y las personas a las que atienden.
Valores
Estos son los principios que siguen los empleados de Zebra para trabajar mejor cada día:
- Liderar mediante la innovación
- Ofrecer excelencia con agilidad
- Pensar y actuar con el cliente como prioridad
- Tener éxito como uno solo
- Generar un impacto positivo
Liderar mediante la innovación
Reinventamos el futuro y adoptamos una mentalidad innovadora para ampliar los límites de lo que está por venir, aprovechando las diferentes perspectivas y experiencias de nuestro personal para innovar continuamente como líderes del mercado.
Ofrecer excelencia con agilidad
Nos enorgullecemos de ofrecer calidad en todo lo que hacemos, y experimentamos y mejoramos continuamente con agilidad.
Pensar y actuar con el cliente como prioridad
Junto con nuestros socios, nos aseguramos de entender profundamente a nuestros clientes para prever sus necesidades y resolver sus desafíos, lo que permite obtener resultados que generan una ventaja competitiva.
Tener éxito como uno solo
Unidos por la curiosidad, el cuidado, la inclusión y el compromiso con el sentido de pertenencia, nos motivamos y nos hacemos responsables de alcanzar el éxito como equipo y crecer como personas.
Generar un impacto positivo
Tomamos decisiones con integridad y dedicamos nuestro tiempo, recursos y prácticas a generar un impacto positivo en aquellos que nos rodean y en nuestro entorno global.
Cómo se fortalecen las mentes: Programas de desarrollo de empleados
Sea cual sea la dirección que desea tomar en su carrera profesional, la Hoja de Ruta Global de Aprendizaje y Liderazgo de Zebra es su guía para el aprendizaje y el desarrollo continuos. Ofrece programas y recursos para nuevos empleados, colaboradores individuales y una oferta muy avanzada para gerentes y directores ejecutivos. Estas son algunas de las otras maneras en que inspiramos a nuestros equipos a aprender, desarrollarse y crecer.
¿Qué hace de Zebra un entorno ideal para el éxito?
“Es un honor para mí liderar a un equipo que está mejorando los resultados para las partes interesadas internas y externas, y que lo hace con entusiasmo. Es un orgullo formar parte de la Manada”.
Colleen O., vicepresidenta sénior de Finanzas,
Directora de Contabilidad
“En Zebra, liderar a través de la innovación es más que un valor; es una invitación a mantener la curiosidad y a crecer. Estoy muy agradecido por las oportunidades de contribuir a soluciones que están transformando la industria”.
Md Zakaria C.R., especialista en marketing
El concepto de ofrecer excelencia con agilidad cobra vida cuando nuestros equipos se adaptan rápidamente para atender las necesidades urgentes de los clientes, utilizando programas como el GEM de Zebra para reforzar esa ejecución de alta calidad”.
Brian D., gerente en la Dirección de Programas Técnicos,
Productos y soluciones
“Hace casi 30 años, empecé en el sector del transporte marítimo y sigo desarrollando mi carrera en Zebra, y eso es gracias a nuestra cultura: un espíritu ganador, una promesa de priorizar al cliente y un enfoque en la satisfacción de los empleados”.
Xavier V., vicepresidente de ventas de Norteamérica,
Atención médica, gobierno y Canadá
“Los Días de desarrollo son un evento global de dos semanas de duración centrado en el aprendizaje, el crecimiento y el éxito colectivo. Estas sesiones reúnen a miles de empleados para un aprendizaje compartido”.
Hajira M., socia de estrategia de talento
