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Una cultura di apprendimento, crescita e successo
Aiutate clienti e partner a lavorare in modo più intelligente oggi e più velocemente in futuro. Raggiungete il successo insieme ad altre menti curiose che condividono il vostro bisogno di innovazione continua, inclusione e impatto duraturo. Rendete il vostro percorso di carriera migliore ogni giorno con Zebra.
Finalità
Insieme creiamo nuovi modi di lavorare che migliorano la vita quotidiana delle organizzazioni, dei loro dipendenti e dei loro clienti.
Valori
Si tratta di principi che le persone in Zebra seguono per lavorare meglio ogni giorno:
- Guidare attraverso l’innovazione
- Offrire eccellenza con agilità
- Pensare e agire mettendo il cliente al centro
- Raggiungere il successo insieme
- Generare un impatto positivo
Guidare attraverso l’innovazione
Reimmaginiamo il futuro e adottiamo una mentalità aperta alle sfide per spingerci oltre i confini del possibile, attingendo dalle diverse prospettive ed esperienze dei nostri dipendenti e innovando continuamente come leader di mercato.
Offrire eccellenza con agilità
Siamo orgogliosi di garantire qualità in tutto ciò che facciamo e continuiamo a sperimentare e migliorare con agilità.
Pensare e agire mettendo il cliente al centro
Insieme ai nostri partner, comprendiamo a fondo i clienti per anticiparne le esigenze e risolverne le sfide, ottenendo risultati che creano un vantaggio competitivo.
Raggiungere il successo insieme
Uniti da curiosità, attenzione, inclusività e senso di appartenenza, abbiamo i mezzi e la responsabilità di avere successo come team e crescere come individui.
Generare un impatto positivo
Agiamo con integrità in ogni decisione e investiamo tempo, risorse e pratiche per generare un impatto positivo su chi ci circonda e sull’ambiente globale.
Come le menti diventano più forti: programmi di sviluppo dei dipendenti
Ovunque vogliate arrivare nella vostra carriera, il Zebra Global Learning and Leadership Roadmap è la vostra guida per un apprendimento e uno sviluppo continui. Include programmi e risorse per i nuovi assunti e i collaboratori individuali, nonché percorsi altamente avanzati per manager e dirigenti. Ecco altri modi in cui ispiriamo i nostri team a imparare, svilupparsi e crescere.
Ciò che rende Zebra un ambiente favorevole al successo
“Sono onorata di guidare un team che migliora i risultati per tutte le parti interessate interne ed esterne e lo fa con entusiasmo. Sono orgogliosa di far parte del “branco””.
Colleen O., Vicepresidente senior Finanza,
Direttrice della contabilità
“In Zebra “Guidare attraverso l’innovazione” è più di un valore; è un invito a essere curiosi e a crescere. Sono grato per l’opportunità di contribuire a soluzioni che plasmano il settore”.
Md Zakaria C.R., Specialista marketing
“Offrire eccellenza con agilità significa che i nostri team reagiscono rapidamente per rispondere alle esigenze urgenti dei clienti, utilizzando programmi come il GEM di Zebra per rafforzare un’esecuzione di alta qualità”.
Brian D., Manager, Gestione dei programmi tecnici,
Prodotti e soluzioni
“Quasi 30 anni fa ho iniziato nel reparto spedizioni e continuo ancora oggi a costruire la mia carriera in Zebra. La nostra cultura ne è il motivo: uno spirito vincente, la centralità del cliente e un forte impegno per la soddisfazione dei dipendenti”.
Xavier V., Vicepresidente vendite Nord America,
settore sanitario, governo e Canada
“I Development Days sono un evento globale di due settimane dedicato all’apprendimento, alla crescita e al successo collettivo. Si tratta di sessioni che riuniscono migliaia di dipendenti in esperienze di apprendimento condivise”.
Hajira M., Partner strategico per i talenti
