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Eine Kultur des Lernens, der Weiterentwicklung und des Erfolgs
Helfen Sie Kunden und Partnern, jetzt effizienter zu arbeiten – und in Zukunft noch schneller. Erzielen Sie gemeinsam mit anderen wissbegierigen Menschen, die Ihr Bedürfnis nach ständiger Innovation, Inklusion und nachhaltiger Wirkung teilen, Erfolge. Verbessern Sie Ihre berufliche Laufbahn jeden Tag mit Zebra.
Zweck
Gemeinsam entwickeln wir neue Arbeitsweisen, die den Alltag für Unternehmen, ihre Mitarbeiter und die Menschen, denen sie dienen, verbessern.
Werte
Dies sind die Grundsätze, nach denen sich die Zebras richten, um jeden Tag besser zu arbeiten:
- Durch Innovation den Ton angeben
- Spitzenleistungen mit Agilität erbringen
- Denken und handeln: Der Kunde kommt zuerst
- Gemeinsam erfolgreich sein
- Wirklich etwas bewirken
Durch Innovation den Ton angeben
Wir gestalten die Zukunft neu und nutzen unsere herausfordernde Denkweise, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Dabei stützen wir uns auf die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeiter, um als Marktführer kontinuierlich innovativ zu sein.
Spitzenleistungen mit Agilität erbringen
Wir sind stolz darauf, bei allem, was wir tun, höchste Qualität anzubieten, und wir experimentieren und verbessern unsere Arbeit kontinuierlich und flexibel.
Denken und handeln: Der Kunde kommt zuerst
Gemeinsam mit unseren Partnern verschaffen wir uns ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, um ihre Bedürfnisse zu antizipieren und ihre Herausforderungen zu meistern – und so Ergebnisse zu erzielen, die Wettbewerbsvorteile schaffen.
Gemeinsam erfolgreich sein
Verbunden durch Neugier, Fürsorge, Inklusion und das Bekenntnis zur Zugehörigkeit sind wir motiviert und bereit, als Team erfolgreich zu sein und uns als Einzelpersonen weiterzuentwickeln.
Wirklich etwas bewirken
Wir treffen jede Entscheidung mit Integrität und setzen unsere Zeit, unsere Ressourcen und unsere Vorgehensweisen ein, um einen positiven Einfluss auf unser Umfeld und unsere globale Umwelt auszuüben.
So wird der Geist gestärkt: Mitarbeiterentwicklungsprogramme
Ganz gleich, welche berufliche Ziele Sie verfolgen – die globale Roadmap für Weiterbildung und Führungskräfte von Zebra ist Ihr Wegweiser für kontinuierliches Lernen und Ihre berufliche Weiterentwicklung. Sie umfasst Programme und Ressourcen für neue Mitarbeiter sowie für einzelne Mitarbeiter und bietet zudem hochspezialisierte Angebote für Manager und leitende Angestellte. Hier sind einige weitere Beispiele dafür, wie wir unsere Teams zum Lernen, zur Weiterentwicklung und zum Wachstum motivieren.
Was macht Zebra zu einem Umfeld, das Erfolg ermöglicht?
„Es ist mir eine Ehre, ein Team zu leiten, das die Ergebnisse für interne und externe Interessengruppen verbessert und dies mit Begeisterung tut. Ich bin stolz darauf, Teil der Herde zu sein.“
Colleen O., SVP der Finanzabteilung,
Leiterin der Buchhaltung
„Bei Zebra ist Führung durch Innovation mehr als nur ein Leitbild; es ist eine Aufforderung, neugierig zu sein und sich weiterzuentwickeln. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, zu Lösungen beizutragen, die die Branche prägen.“
Md Zakaria C.R., Marketing-Spezialist
„Exzellenz mit Agilität wird Realität, wenn unsere Teams schnell reagieren, um dringende Kundenbedürfnisse zu erfüllen, und dabei Programme wie Zebras GEM nutzen, um diese hochwertige Umsetzung zu gewährleisten.“
Brian D., Manager, Technisches Programmmanagement,
Produkt und Lösungen
„Vor fast 30 Jahren habe ich in der Schifffahrt angefangen und baue meine Karriere hier bei Zebra bis heute weiter aus. Der Grund dafür ist unsere Unternehmenskultur: ein Siegeswille, das Versprechen, den Kunden an erste Stelle zu setzen, und die Fokussierung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.“
Xavier V., VP für den NA-Vertrieb,
Gesundheitswesen, Behörden und Kanada
„Die Tage der Entwicklung sind eine zweiwöchige globale Veranstaltung, bei der Lernen, Wachstum und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt stehen. Diese Veranstaltungen bringen Tausende von Mitarbeitern zusammen, um gemeinsam zu lernen.“
Hajira M., Partnerin für Talentstrategie
