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du personnel

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Chez Zebra, nous estimons que nos près de 9 900 employés dans 54 pays sont le plus grand atout de notre entreprise, et que le succès et une culture d'entreprise forte vont de pair. Nous sommes une entreprise fondée sur de grands esprits, avec des points de vue uniques qui s'unissent pour produire quelque chose de remarquable. Zebra organise des formations et des certifications annuelles dans le cadre de son engagement à investir dans le développement et l'évolution de ses employés. En tant qu'entreprise dépendante de sa capacité à innover et à dicter le rythme du secteur, plutôt qu’à le suivre, la diversité est une clé de notre succès et une chose que Zebra prend très au sérieux.

Code de conduite

Notre code de conduite est l'expression écrite de l'engagement de Zebra en matière d'intégrité et nous aide à traduire nos valeurs en actions quotidiennes. Le code couvre un vaste ensemble de domaines, notamment : les droits humains, la santé et la sécurité, ainsi que les politiques relatives à l'intégrité des activités.

Nos initiatives en matière de ressources humaines comprennent :

Politique de santé et de sécurité
Politique de santé et de sécurité