Governança

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A Zebra acredita que práticas de governança corporativa sólidas ajudam a criar valor a longo prazo para nossos acionistas. As principais políticas de governança da Zebra, incluindo as listadas abaixo, fornecem a estrutura para nossa governança corporativa e auxiliam o Conselho no cumprimento de suas responsabilidades para com os acionistas. Nosso compromisso com essas políticas é fundamental para garantir que a Zebra seja gerida e monitorada de forma responsável e orientada por valores. O Conselho da Zebra revisa (e, se necessário, modifica) essas políticas periodicamente para garantir que reflitam práticas e políticas sólidas de governança corporativa.

Diretrizes de governança corporativa

As Diretrizes de governança corporativa abordam questões relacionadas à composição e às operações do Conselho de diretores.  As Diretrizes de governança corporativa foram alteradas em fevereiro de 2019.

Código de Conduta

O Código de Conduta se aplica a diretores, executivos e funcionários, e abrange questões como conflitos de interesses, confidencialidade e negociações justas. As políticas da Zebra relacionadas à Anticorrupção e Antissuborno, e Atividades Beneficentes e Políticas, também podem ser encontradas no Código de Conduta.

Código de Ética para diretores financeiros seniores

O Código de Ética para diretores financeiros seniores se aplica ao nosso CEO, diretor financeiro (CFO) e diretor de Contabilidade, e trata de questões como o cumprimento de leis e regulamentações. 

Estatutos dos comitês de Auditoria, Remuneração e Nomeação e Governança

O Conselho da Zebra mantém três comitês: Comitê de Auditoria, de Remuneração e de Nomeação e Governança, aos quais delegou autoridade por meio de estatutos individuais que definem os papéis e as responsabilidades de cada comitê.