Gobernanza

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Zebra cree que las prácticas sólidas de gobierno corporativo ayudan a crear valor a largo plazo para nuestros accionistas. Las políticas de gobernanza clave de Zebra, incluidas las que se enumeran a continuación, proporcionan el marco para nuestro gobierno corporativo y ayudan al Directorio a cumplir con sus deberes hacia los accionistas. Nuestro compromiso con estas políticas es vital para garantizar que Zebra se gestione y supervise de manera responsable y basada en valores. El Directorio de Zebra revisa (y, de ser necesario, modifica) estas políticas periódicamente para garantizar que reflejen políticas y prácticas sólidas de gobierno corporativo.

Directrices del gobierno corporativo

Las directrices del gobierno corporativo abordan cuestiones relativas a la composición y el funcionamiento del Directorio.  Las Directrices del gobierno corporativo fueron modificadas en febrero de 2019.

Código de Conducta

El Código de Conducta se aplica a directores, funcionarios y empleados, y aborda cuestiones como conflictos de intereses, confidencialidad y trato justo. Las políticas de Zebra relacionadas con la lucha contra la corrupción, el soborno y las actividades benéficas y políticas también se pueden encontrar dentro del Código de Conducta.

Código de Ética para funcionarios financieros sénior

El Código de Ética para funcionarios financieros sénior se aplica a nuestro Director Ejecutivo, Director de Finanzas y Director de Contabilidad, y aborda cuestiones como el cumplimiento de leyes y regulaciones. 

Estatutos del Comité de Auditoría, del Comité de Compensación y del Comité de Nombramientos y Gobernanza

El Directorio de Zebra mantiene tres comités: Comité de Auditoría, Comité de Compensación y Comité de Nombramientos y Gobernanza Corporativa, y ha delegado autoridad en cada comité a través de estatutos individuales que establecen las funciones y responsabilidades de los comités.