The Future Workforce: Where Innovation Meets Productivity
Seria badań na temat wizji sektora

Siła robocza przyszłości: Tam, gdzie innowacja spotyka się z produktywnością

Zapoznaj się z badaniem na temat wizji sektora produkcji, które koncentruje się na transformacji w dziedzinie zasobów pracowniczych w branży produkcyjnej. Zobacz, jak zaawansowane technologie i innowacyjne strategie zwiększają produktywność, usprawniają podejmowanie decyzji i optymalizują alokację zasobów. Odkryj kluczowe spostrzeżenia dotyczące podnoszenia kwalifikacji i tworzenia odpornej, elastycznej kadry pracowników gotowych na przyszłość.

Siła robocza przyszłości: Tam, gdzie innowacja spotyka się z produktywnością

Podsumowanie

Zapoznaj się z wynikami kompleksowego badania na temat przyszłości kadry produkcyjnej. Poznaj opinie osób odpowiedzialnych podejmowanie decyzji w dziedzinie IT, transformacji operacji oraz członków wyższego kierownictwa na temat sposobu, w jaki cyfrowa transformacja i innowacyjne technologie rewolucjonizują pracę na hali produkcyjnej. Poznaj skuteczne strategie podnoszenia kwalifikacji pracowników, zwiększania produktywności i usprawniania współpracy. Odkryj praktyczne spostrzeżenia dotyczące sprostania wyzwaniom związanym z kadrą pracowniczą i wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi do stymulowania wzrostu i innowacji.

Szczegółowe informacje

  1. Zobacz, jak strategie dotyczące wspomaganej siły roboczej zwiększają produktywność i optymalizują przydział zasobów.
  2. Poznaj kluczową rolę podnoszenia kwalifikacji i danych w czasie rzeczywistym w usprawnianiu procesu podejmowania decyzji i zwiększaniu wydajności operacyjnej.
  3. Zbadaj strategie przełamywania typowych barier, takich jak czas szkolenia, trudności z rekrutacją i integracja technologii.
  4. Dowiedz się, w jaki sposób liderzy branży wykorzystują transformację cyfrową do wspierania innowacji i utrzymania przewagi konkurencyjnej.
Typ treści
Raport na temat wizji sektora
 
Czas czytania

6–9 minut

Tematy
  • Wpływ transformacji cyfrowej na produktywność i innowacyjność pracowników.
  • Wyzwania związane z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i dotrzymywaniem kroku postępowi technologicznemu.
  • Rola danych w czasie rzeczywistym w optymalizacji podejmowania decyzji i wydajności operacyjnej.
  • Strategie wspierania współpracy i radzenia sobie z niedoborami pracowników.
  • Przyszłe trendy w zarządzaniu pracownikami, między innymi sztuczna inteligencja i automatyzacja.

38%

 

osób odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji na najwyższym szczeblu wymienia przyciąganie wykwalifikowanych pracowników i czas potrzebny na obsadzenie wolnych stanowisk jako najważniejsze wyzwania.

79%

 

producentów zgadza się, że potrzebuje rozwiązań opartych na zastosowaniach, a nie technologii.

86%

 

producentów ma trudności z bezpieczną integracją niezbędnych urządzeń, czujników i technologii w ich zakładach i łańcuchu dostaw.

Kompletna seria badań na temat wizji sektora produkcji

Zobacz inne raporty z tej serii.