Mitarbeit in der Zukunft: Innovation trifft auf Produktivität
Erfahren Sie mehr über die Manufacturing Vision Study, die sich mit dem Wandel der Arbeitskräfte im verarbeitenden Gewerbe befasst. Erfahren Sie, wie fortschrittliche Technologien und innovative Strategien die Produktivität steigern, die Entscheidungsfindung verbessern und die Ressourcenverteilung optimieren. Erhalten Sie wichtige Einblicke in die Weiterqualifizierung von Mitarbeitern und die Schaffung einer widerstandsfähigen, anpassungsfähigen Belegschaft für die Zukunft.
Mitarbeit in der Zukunft: Innovation trifft auf Produktivität
Überblick
Erhalten Sie Einsichten aus einer umfassenden Forschungsstudie über die Zukunft der Fertigungsmitarbeiter. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Perspektiven von IT-, OT- und Entscheidungsträgern und erfahren Sie, wie die digitale Transformation und innovative Technologien die Werkshalle revolutionieren. Informieren Sie sich über wirksame Strategien zur Qualifizierung von Mitarbeitern, zur Steigerung der Produktivität und zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Entdecken Sie verwertbare Einblicke in die Bewältigung von Herausforderungen im Personalbereich und die Nutzung fortschrittlicher Tools zur Förderung von Wachstum und Innovation.
Details
- Entdecken Sie, wie Unterstützungsstrategien für Mitarbeiter die Produktivität steigern und Ressourcen optimieren.
- Verstehen Sie die entscheidende Rolle von Weiterbildungsmaßnahmen und Daten in Echtzeit bei der Verbesserung der Entscheidungsfindung und der betrieblichen Effizienz.
- Untersuchen Sie Strategien zur Überwindung der üblichen Hindernisse, wie z. B. Ausbildungszeiten, Herausforderungen bei der Rekrutierung und die Integration von Technologie.
- Erfahren Sie, wie Branchenführer die digitale Transformation nutzen, um Innovationen zu fördern und sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Inhaltstyp
Lesezeit
6–9 Minuten
Themen
- Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Produktivität und Innovation der Mitarbeiter.
- Herausforderungen bei der Qualifizierung der Arbeitnehmer und der Anpassung an den technologischen Fortschritt.
- Die Rolle von Echtzeitdaten bei der Optimierung der Entscheidungsfindung und der betrieblichen Effizienz.
- Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Behebung des Arbeitskräftemangels.
- Zukünftige Trends im Workforce Management, wie KI und Automatisierung.
38 %
der Entscheidungsträger auf oberster Ebene im Fertigungsbereich nennen die Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte und die Zeit, die für die Besetzung offener Stellen benötigt wird, als ihre größten Herausforderungen.
79 %
der Hersteller sind sich einig, dass sie Lösungen benötigen, die anwendungsorientiert und nicht technologieorientiert sind.
86 %
der Hersteller empfinden es als schwierig, die notwendigen Geräte, Sensoren und Technologien sicher in ihre Anlagen und Lieferkette zu integrieren.
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