Woman grocery worker helping a male customer
Vizyon Çalışması Serisi

Mükemmelliğin Kilidini Açmak: Aktif Katılan Çalışanların Gücü

Perakendenin ön saflarından temel bilgileri değerlendirin. Teknoloji, eğitim ve desteğin perakende hizmetlerini nasıl dönüştürebileceğini ve müşteri ilişkilerini nasıl güçlendirebileceğini görün. Perakendecilerin çalışanlarını güçlendirerek başarı sağlama ve işlerini büyütme planları hakkında bilgi edinin. Üye olmanız gerekmez.

Perakende Çalışanları Temel İlgi Çekme Faktörü Olarak Teknolojiyi İşaret Ediyor

Genel Bakış

İleri hatlarda çalışanlar perakendenin başarısı için son derece önemlidir. 17. Yıllık Global Tüketici Çalışması, çalışanların ve karar vericilerin, perakende sektörünün değişen dinamikleri konusundaki görüşlerini ortaya koymakta. Çalışanlar, artan karmaşıklıklar ve müşteri beklentileri arasında işleri için teknolojiye ihtiyaç duyduklarını vurguluyor. Karar vericilerin çoğu BT harcamalarını, mağaza personelini ve çalışanları devreye sokmak için teknolojiyi geliştirmeyi planlıyor. Bu içgörüler, çalışan bağlılığını ve perakende karar vericilerinin modernizasyon planlarını etkileyen temel faktörleri ortaya koymaktadır.

Bilgiler

  1. Müşteri memnuniyetini sağlarken günlük görevleri dengelemenin zorlukları hakkında ileri hat çalışanlarından bilgi alın.
  2. Teknolojinin benimsenmesinin çalışan bağlılığını, üretkenliğini ve çalışanların elde tutulma oranını nasıl artırabileceğini öğrenin.
  3. Perakende işgücü zorluklarının kapsamını ve karar vericilerin çalışanlar için değer yaratmaya yönelik uygulama planlarını anlayın.
  4. Çalışanların operasyonel mükemmelliği artırabilecek ve müşteri deneyimlerini iyileştirebilecek teknolojilere ilişkin algılarını keşfedin.
İçerik Tipi
Vizyon Araştırması Raporu
 
Okuma Süresi

6-9 dakika

Konular
  • Çalışanların müşteri deneyimini geliştirmelerine yardımcı olmak için otomasyondan yararlanma.
  • Çalışanların refahı için görevleri yönetmenin daha verimli yollarına öncelik verme.
  • Çalışanların perakende teknolojisi tercihlerinin ve algılanan etkilerinin incelenmesi.
  • Karar vericilerin personel güçlüklerinin üstesinden gelmeye yönelik yatırım planlarını anlamak.

%85

 

oranında karar verici, operasyon yöneticilerinin işgücünü yönetme konusunda çok fazla zaman harcadığını düşünüyor.

%85

 

oranında çalışan, görevleri kendi başlarına almak yerine otomatik olarak verilen görevleri tercih ediyor.

%87

 

oranında çalışan, onlara işlerinde yardımcı olacak teknoloji araçları sağlandığında kendilerine daha fazla değer verildiğini hissediyor.

17. Yıllık Global Tüketici Çalışması Serisi’ndeki Diğer Raporlar

Bu raporu beğendiniz mi? Bunun gibi daha fazla faydalı bilgi ve trend her ay doğrudan gelen kutunuza gönderilir. Perakende haber bültenimizi talep edin