Zebra-Studie: Nur 15 Prozent der europäischen Hersteller überwachen ihre Produktion in Echtzeit

Weitere Ergebnisse bezüglich des zu erwartenden hohen Wachstums der KI-Nutzung deuten darauf hin, dass Datennutzung der Schlüssel zu mehr Transparenz ist

RATINGEN, Deutschland – September 3, 2024 – Zebra Technologies Corporation (NASDAQ: ZBRA), ein führender Anbieter digitaler Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, Unternehmen Daten, Anlagen und Menschen intelligent miteinander zu verbinden, stellt die Ergebnisse seiner Manufacturing Vision Study 2024 vor. Danach erwarten 54 Prozent der Hersteller in Europa (61 Prozent weltweit), dass KI bis 2029 das Wachstum vorantreiben wird. 37 Prozent (41 Prozent weltweit) denken, dass das sogar schon dieses Jahr passieren wird. Der sprunghafte Anstieg der Einführung von KI in Verbindung mit der Tatsache, dass 92 Prozent der Umfrageteilnehmer der digitalen Transformation Priorität einräumen, unterstreicht die Absicht der Hersteller, das Datenmanagement zu optimieren und die Transparenz und Qualität im gesamten Fertigungsprozess mit neuen Technologien zu verbessern.

Die digitale Transformation ist eine Priorität für die Hersteller, aber ihre Umsetzung ist mit Herausforderungen verbunden. Dazu gehören Kosten und Verfügbarkeit von Arbeitskräften, Skalierung von Technologielösungen und Zusammenspiel von Informationstechnologie und Betriebstechnologie (IT/OT). Der Einsatz von KI und anderen neuen Technologien erhöht die Transparenz und startet so eine Transformation: Die Hersteller können Daten effektiver nutzen, um Projekte zu überblicken, Probleme zu erkennen, darauf zu reagieren und die richtigen Prioritäten zu setzen. So können sie im gesamten Fertigungsprozess inkrementelle Effizienzsteigerungen erzielen.

„Hersteller kämpfen damit, ihre Daten effektiv zu nutzen. Sie haben erkannt, dass sie KI und andere digitale Technologielösungen einsetzen müssen, um eine agile, effiziente Fertigungsumgebung zu schaffen“, sagt Enrique Herrera, Industry Principal for Manufacturing, Zebra Technologies. „Zebra unterstützt Hersteller dabei, auf neue Art und Weise mit Technologie zu arbeiten, um Arbeitsabläufe zu automatisieren und zu verbessern und so eine gut vernetzte Produktionsumgebung zu schaffen, in der Mensch und Technologie eng zusammenarbeiten.“

Zebra bietet Herstellern strategische Erkenntnisse und Technologien, um die vernetzte Fabrik voranzutreiben, indem sie die Sichtbarkeit erhöhen, die Qualität optimieren und ihre Belegschaft stärken. Weitere Informationen von Herrera und anderen Experten zu den wichtigsten Herausforderungen der Digitalisierung und Automatisierung gibt es hier.

Fokus auf das Schließen von Sichtbarkeitslücken

Obwohl die Hersteller die digitale Transformation als strategische Priorität bezeichnen, bleibt das Ziel einer vollständig vernetzten Fabrik schwer zu erreichen. Sichtbarkeit ist der Schlüssel zur Optimierung von Effizienz, Produktivität und Qualität in der Fabrik – doch es besteht eine große Transparenzlücke. Nur 15 Prozent der Führungskräfte in der Fertigungsindustrie in Europa (16 Prozent weltweit) geben an, dass sie den Arbeitsfortschritt (WIP) im gesamten Fertigungsprozess in Echtzeit überwachen können.

57 Prozent der Führungskräfte in der Fertigungsindustrie weltweit (im Vergleich zu 49 Prozent in Europa) gehen davon aus, dass sie bis 2029 die Transparenz in der Produktion und in der gesamten Lieferkette erhöhen werden. Ein Drittel sieht ein Haupthindernis für die digitale Transformation darin, dass sich IT und OT auf Investitionen einigen müssen. 84 Prozent der europäischen Führungskräfte (86 Prozent weltweit) fällt es schwer, mit dem Tempo der technologischen Innovation Schritt zu halten und Geräte, Sensoren und Technologien in ihren Anlagen und in der gesamten Lieferkette sicher zu integrieren. Unternehmen können Zebra-Lösungen einsetzen, um ihre Daten zu nutzen und ein höheres Maß an Sicherheit und Verwaltbarkeit sowie neue Analysen zu ermöglichen, die die Leistung ihres Unternehmens steigern können.

Stärkung der Belegschaft, Steigerung von Wert und Effizienz

Die Studie von Zebra hat ergeben, dass Hersteller ihre Wachstumsstrategien ändern: Sie integrieren und stärken Arbeitskräfte mit KI und anderen Technologien. Ihr Ziel ist, die Fertigung zu transformieren und in den nächsten fünf Jahren eine qualifizierte Belegschaft aufzubauen: Fast drei Viertel der Führungskräfte in der Fertigungsindustrie (71 Prozent in Europa, 73 Prozent weltweit) planen, ihre Arbeitskräfte umzuschulen, um die Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Technologien zu verbessern.

Sieben von zehn Führungskräften (70 Prozent weltweit im Vergleich zu 62 Prozent in Europa) erwarten zudem, dass sie ihre Arbeitskräfte mit mobilitätsfördernder Technologie ausstatten werden. Zu den technologischen Hilfsmitteln, die Führungskräfte einsetzen, gehören Tablets (54 Prozent in Europa, 51 Prozent weltweit), mobile Computer (54 Prozent in Europa, 55 Prozent weltweit) und Software für das Personalmanagement (57 Prozent in Europa, 56 Prozent weltweit). Darüber hinaus planen 61 Prozent den Einsatz von tragbaren mobilen Computern, um ihre Belegschaft zu unterstützen.

Die Führungskräfte in der Fertigungsindustrie aus den Bereichen C-Suite, IT und OT sind sich darüber im Klaren, dass es mehr braucht als neue Technologie, um Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern: Sechs von zehn Führungskräften stufen die kontinuierliche Weiterentwicklung (61 Prozent in Europa, 65 Prozent weltweit), Umschulung/Weiterbildung (66 Prozent in Europa, 65 Prozent weltweit) und die Entwicklung von Karrierewegen (63 Prozent in Europa, 62 Prozent weltweit) zur Gewinnung künftiger Talente als eine hohe Priorität für ihr Unternehmen ein.

Fortschreitende Automatisierung für höhere Qualität

Das Streben nach Qualität hat sich verstärkt, da die Hersteller mit weniger Ressourcen mehr leisten müssen. Laut der Umfrage sind die wichtigsten Themen des Qualitätsmanagements heute die Transparenz in Echtzeit (28 Prozent in Europa, 33 Prozent weltweit), die Einhaltung neuer Normen und Vorschriften (28 Prozent in Europa, 29 Prozent weltweit), die Integration von Daten (26 Prozent in Europa, 27 Prozent weltweit) und die Rückverfolgbarkeit (23 Prozent in Europa, 27 Prozent weltweit).

Die Pläne zur Einführung von Technologien in der Fertigungsindustrie sind auf diese Herausforderungen ausgerichtet: In den nächsten fünf Jahren planen viele Hersteller die Einführung von Robotern (63 Prozent in Europa, 65 Prozent weltweit), maschinellem Sehen (66 Prozent in Europa und weltweit), Radiofrequenz-Identifikation (RFID) (62 Prozent in Europa, 66 Prozent weltweit) und stationären Industriescannern (53 Prozent in Europa, 57 Prozent weltweit). Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass diese Automatisierungslösungen von einer Vielzahl von Faktoren angetrieben werden, einschließlich der Notwendigkeit, die Belegschaft mit hochwertigen Aufgaben zu betrauen (69 Prozent in Europa, 70 Prozent weltweit), Service-Level-Vereinbarungen zu erfüllen (69 Prozent in Europa und weltweit) und die Flexibilität in der Fertigung zu erhöhen (63 Prozent in Europa, 64 Prozent weltweit).

WICHTIGSTE REGIONALE ERGEBNISSE

EUROPA

• In Europa ist die Umschulung von Arbeitskräften, um ihre Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Technologien zu verbessern, die am häufigsten genannte Personalstrategie von Führungskräften in der Fertigung, um das Wachstum heute (46 Prozent) und in fünf Jahren (71 Prozent) zu fördern.

ASIATISCH-PAZIFISCHER RAUM (APAC)

• Nur 30 Prozent der Führungskräfte in der Fertigungsindustrie im asiatische-pazifischen Raum setzen Bildverarbeitung im gesamten Werksbereich ein. Jedoch werden 67 Prozent diese Technologie innerhalb der nächsten fünf Jahre einsetzen oder planen dies.

LATEINAMERIKA (LATAM)

• Nur 24 Prozent der Führungskräfte in der Fertigungsindustrie in Lateinamerika setzen auf Track & Trace-Technologie. Allerdings führen 74 Prozent diese Technologie ein oder planen ihre Einführung in den nächsten fünf Jahren.

NORDAMERIKA

• In Nordamerika stufen 68 Prozent der Führungskräfte in der Fertigung die Einführung von Programmen zur Personalentwicklung als ihre wichtigste Arbeitsmaßnahme ein.

HINTERGRUND UND METHODIK DER UMFRAGE

Zebra beauftragte die Azure Knowledge Corporation mit der Durchführung von 1.200 Online-Umfragen unter Führungskräften der C-Suite sowie IT- und OT-Führungskräften in verschiedenen Fertigungssektoren. Darunter befanden sich die Bereiche Automobil, Elektronik, Lebensmittel und Getränke sowie Pharma und medizinische Geräte. Die Teilnehmer kamen aus Asien, Europa, Lateinamerika und Nordamerika.

ÜBER ZEBRA TECHNOLOGIES

Zebra (NASDAQ: ZBRA) unterstützt Unternehmen bei der Überwachung und Beschleunigung von Arbeitsabläufen und gestaltet diese voraussehbar, indem sie ihre Mitarbeiter durch umfassende Visibilität, Vernetzung und Optimierungsprozesse stärkt. Das preisgekrönte Portfolio von Zebra reicht von Software bis hin zu Innovationen in den Bereichen Robotik, maschinelles Sehen, Automatisierung und digitale Entscheidungsfindung. Dies alles basiert auf über 50 Jahren Erfahrung in den Bereichen Scannen, Track-and-Trace und mobile Computerlösungen. Das Unternehmen hat ein Ökosystem von 10.000 Partnern in mehr als 100 Ländern und zählt mehr als 80 % der Fortune-500-Unternehmen zu seinen Kunden. Newsweek hat Zebra in den USA kürzlich als einen der beliebtesten Arbeitsplätze und einen der besten Arbeitsplätze für Diversität ausgezeichnet. Das Unternehmen steht zudem auf der Fast Company Liste der besten Arbeitsplätze für Innovatoren. Weitere Informationen finden Sie auf www.zebra.com. Hier können Sie sich für den News Alert anmelden. Den Zebra-Blog „Your Edge“ finden Sie hier. Folgen Sie uns außerdem auf LinkedIn, Twitter und Facebook und schauen Sie in unserem Story Hub Zebra Perspectives vorbei.

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