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エッジでつなげば、将来に限界はありません。

イノベーションが用途に出会うところ。行動が進化になるところ。展望が体験を強化するところ。

Who We Are

We give you the performance edge to go above and beyond.

At Zebra, we're committed to empowering teams with the mobility and insight to deliver at the cutting edge of excellence. More than just providing intelligent hardware, we offer solutions that give organizations complete visibility to make smart, nimble decisions about what action to take now, and how to plan for tomorrow.

仕事で最高の力を発揮できるようにチームを強化
仕事で最高の力を発揮できるようにチームを強化

Zebraのソリューションが提供するリアルタイムインサイトにより、従業員は土壇場でも豊富な情報に基づいた判断ができます。オペレーションが全面的に可視化されていると、現場からバックヤードに至るあらゆる場所で、従業員は自分のあらゆる時間、自分が下すあらゆる判断、自分が対応するあらゆる顧客を最大限に活用することもできるようになります。

成長の構成要素であるIoTのつながりを強化
成長の構成要素であるIoTのつながりを強化

Zebraのエコシステムは、テクノロジーそのものからそのテクノロジーを利用する人々、最終目的であるエンドユーザーに至るIoTのつながりに基づいており、そのつながりが業界を前進させます。Zebraが提供するソリューションは、今現在のニーズを満たし、将来に向けて拡張するためのアジリティが得られるように設計されています。ニーズの進化に合わせて貴社のシステム、人員、情報がつながりを維持できるので、無限の成長力が得られます。

自分の代わりに、データにもっと働かせましょう。
自分の代わりに、データにもっと働かせましょう。

データが判断、優先順位、行動を教えてくれます。データが業界の枠を超えて未来を推進しています。そこで、どのようなデータの使い方を選ぶかが重要になります。Zebraのソリューションは人とテクノロジーをまとめ、そこから最大限のデータとインサイトを引き出します。企業は効率の悪さから解放されるので、本当に重要なことに集中できます。さらに従業員は、次の取るべき行動が直感的にわかります。

Zebraの歴史

ZebraのDNAにはイノベーションが組み込まれています。

受賞歴

イノベーションで業界をリード。

世界の主要産業とそれを支える人々のためにイノベーションを推進することが私たちの使命です。私たちは最良の部類だという自信があります。

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America's Best Midsize Employers(アメリカで最も優れた中堅企業雇用主)とBest Workplaces for Innovators(イノベーターにとって最高の職場)に選出
America's Best Midsize Employers(アメリカで最も優れた中堅企業雇用主)とBest Workplaces for Innovators(イノベーターにとって最高の職場)に選出

Zebra Technologiesは、Fast Companyの「Best Workplaces for Innovators(イノベーターにとって最高の職場)」の大企業部門で第1位に選出されました。Zebraはまた、イノベーションを活用する最高の職場100社の第5位にも選出されています。

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NewsweekのTop 100 Global Most Loved Workplaces(世界で最も愛される職場上位100社)に選出
NewsweekのTop 100 Global Most Loved Workplaces(世界で最も愛される職場上位100社)に選出

Zebraは、Newsweekが初めて発表する「Top 100 Global Most Loved Workplaces(世界で最も愛される職場上位100社)」で第66位に選出されました。

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トップチャネルパートナープログラム
トップチャネルパートナープログラム

Zebra Technologiesは、世界各地のパートナーへの働きかけが評価され、CRNの5つ星評価を7年連続で獲得しました。Zebraのパートナーの多くは、業界内でも屈指の専門知識を誇る優れた企業です。

社会的影響

Zebraの展望は自分の役割を果たすことによって推進されます。

Zebraにおける企業の社会的責任(CSR)プログラムは、人と社会、環境を支えるプログラムを作ることによって、私たちがグローバルな意識を備えた企業市民としてベストを尽くせるようにします。さらに、ZebraのポリシーがZebraの価値の延長であることを確実なものにします。

Man wearing yellow hard hat holding a tablet

環境問題への取り組み

高い環境基準を順守し、買い戻しプログラムと安全なリサイクルによって資源を保護し、施設に再生可能エネルギーを導入することはすべて、グローバルな意識を備えた企業市民であるための取り組みです。

Group of zebra employees wearing zebra t shirts

人材への取り組み

人、すなわち従業員、その家族、私たちが働いているコミュニティこそ最大の資産です。私たちは人権、尊厳、公平性を強力に後押しし、世界中で人材を育成する教育を支援します。あらゆる考えをテーブルに乗せることに私たちの強みがあるとわかっているからです。

Entrance to the Zebra Experience Center

倫理的な行動への取り組み

Zebraのポリシーを導いているのは、誠実さ、チームワーク、アジリティ、説明責任、それにイノベーションという原則です。Zebraの実践している企業ガバナンスがこうした基準を確実に実現し、株主、従業員、顧客に長期的な価値をもたらしていることは、私たちの誇りです。

存在感

Zebraが必要とされるところには、必ずZebraがいます。

チーム間をつなぎ、ビジネスを変革。業種を横断。世界中。

54

年にわたるイノベーションと

10,500

人の従業員

120

ヵ国で
活動

6,500を超える

固有の特許

10,000

社のパートナー

10

業種
(小売 | 倉庫および流通 | Eコマースフルフィルメント|医療 | 製造 | エネルギーおよび公益事業 | 公共部門 | 銀行)
すべての業種

 

連絡する

すべてのチェンジメーカーを招集。

私たちは尊厳、コラボレーション、インクルージョン、イノベーションの企業文化を醸成していることに誇りを持っています。私たちは世界中で連携しながら、こうした価値を実践し、組織に競争力をもたらす業界トップのソリューションを開発し、展開しています。

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