Workcloud Scheduling

Workcloud Scheduling（従来のReflexis Workforce Management）は、顧客需要や作業量に基づいて、人員のスケジュールと予算を最適化できるので、業務の効率化と次世代労働力の確保に役立ちます。

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スケジュール調整。需要対応。従業員の満足度確保。

自動化されたスケジューリングにより、マネージャーはより多くの時間をフロアで接客に費やすことができるようになります。

複雑な労働規制や企業ルールの遵守を維持するために、労働力を追跡・管理しましょう。

モバイル端末で休みの確認、入れ替え、申請ができるため、店舗従業員の就業状況が可視化され、より多くのスケジュールを管理することができます。

自動スケジューリングとAIベースの予測を利用して、最小限のコストで支店に最適なスタッフの組み合わせを実現しましょう。

スタッフがどこからでもスケジュールを確認し、モバイルデバイスでシフト交代や休みを申請したりできるようにしましょう。

事務管理部門の業務自動化により、マネージャーはフロアでの接客に費やす時間を増やせるようになります。

現場従業員がスケジュール選択に関連して提供する情報を増やすとともに、別の場所でのシフトを選択できるようにすることによって、ワークライフバランスと財務目標を達成できるようにしましょう。

需要に合わせてスケジュールを調整し、人員過剰や人員不足に陥ることなく、顧客需要を満たせるようにしましょう。規制違反や想定外の残業に伴うコストを回避しましょう。

顧客の要求が進化し、お客様がいる場所で対応できるように、レストランが画期的な注文方式を導入するにあたり、適切な場所に適切なタイミングで適切な従業員を配置し、複雑になる一方の業務をシームレスに遂行できるようにしましょう。

スケジューリング

Workcloud SchedulingはAIとアナリティクスの力を利用して、エンドツーエンドでスケジューリングプロセスを改善します。予測、スケジューリング、シフト管理を最適化して、現場のエンゲージメント強化を促進し、優れた財務結果を達成しましょう。

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需要計画

お客様の出足、スキル、認証、予算、従業員の要望、出勤・休暇などの要因に基づいて最適なスケジュールを作成しましょう。AIベースのスケジューリングにより、必要な場所で必要なときに必要な人材を確保できます。
人件費を管理

スケジューリングと需要を一致させ、スタッフが多すぎたり少なすぎたりする状況を回避しましょう。コンプライアンス違反による罰金、想定外の残業代、給与漏損を回避して事業目標を達成しましょう。
従業員に力を与える

ユーザーフレンドリーでインテリジェントなスケジューリング機能とともに、仕事と生活のバランスを管理するために必要なツールをスタッフに提供しましょう。
マルチサイトスケジューリングがもたらすメリット

店舗所在地、部署、または役割間でリソースを共有すると、スケジューリングの柔軟性が増します。スケジュールとスタッフの要望の整合性を計り、すべての店舗所在地で適材適所を実現しましょう。

セルフサービス

Workcloud Scheduling Employee Self-Serviceは、モバイルファーストのインターフェースで各自のスケジュールを管理する柔軟性を従業員にもたらします。

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従業員のスケジューリングを簡素化

スタッフは各自のニーズに合わせてスケジュールを調整できます。シフトの交代を依頼する、出勤・休暇を調整する、発生するバランスを確認するなどをすべて自分のモバイルデバイスで行うことができます。
マネージャーのスケジューリングを簡素化

マネージャーはスケジューリング依頼を追跡し、土壇場で調整し、コンプライアンスを確保して、より迅速で正確なスケジューリングを実現できます。
従業員のスケジュールに関する柔軟性を改善

従業員に仕事と生活のより良いバランスを決めさせるツールで、生産性と士気を高めましょう。移動しながらスケジュールを調整する柔軟性を与え、いつ、どこで、どの程度の頻度で働くかを細かくコントロールできるようにしましょう。
スキルセットに基づいてスケジューリングを最適化

柔軟性と利便性を強化するために、チームが複数の場所でのシフトを選択できるようにしましょう。すべての所在地で、適切な時間に適切なスキルを備えたスタッフが配置されているようにしましょう。